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CCAS de Grenoble emploi
CCAS de Grenoble recrutement

Aide Médico Psychologique H/F CCAS de Grenoble

  • Grenoble - 38
  • CDD
  • 5 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

ACTIVITES PRINCIPALES

Apporter du bien-être au quotidien, et prendre soin

Dispenser des aides liées à l'hygiène corporelle et au confort de la personne (aide à la toilette, aide à l'habillage...) - en fonction de l'évolution de l'état du-de la résident-e, une prise en charge globale pourra être nécessaire avant la mise en place d'une aide extérieure ;

Dispenser des soins liés à l'alimentation de la personne (aide à la prise des repas et à l'hydratation régulière) ;

Assurer l'entretien des espaces et matériels mis à disposition dans le cadre des soins (douches collectives) ;

Aider aux déplacements : accompagner la personne en salle à manger / à l'appartement ;

Assurer une présence rassurante auprès des usager-ère-s ;

Veiller à la mise en oeuvre permanente des consignes de sécurité propres à l'établissement, pour garantir la protection des personnes ;

Gérer le bip d'appel et réguler les urgences.

Observer l'état général de la personne

Repérer les signes d'altération de la santé ;

Alerter le-la responsable de service ou la personne compétente en fonction du protocole mis en place dans l'équipement (IDE) ;

Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé du-de la résident-e, dans son volet préventif.

Participer à la cohésion d'équipe de l'établissement

Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de soins et du service ;

Utiliser quotidiennement les fiches individualisées, millésime pour effectuer les transmissions au sein de la structure ;

Assurer une transmission d'informations aux agent-e-s d'entretien et de restauration (notamment pour l'organisation des temps de repas) ;

Soutenir l'équipe des agent-e-s d'entretien et de restauration sur les temps de repas, goûter ;

Participer à l'élaboration du projet de soins, et du projet de vie ;

Participer aux réunions d'équipe de la structure ;

Accueillir et encadrer des stagiaires en formation ;

Sous la responsabilité du-de la directeur-rice, participer au lien avec les familles des résident-e-s, ainsi qu'avec les intervenant-e-s extérieur-e-s auprès de la personne âgée ;

Accompagner les résident-e-s dans la démarche d'acceptation quand le changement de structure s'avère nécessaire.

Développer les capacités motrices, et sortir les personnes âgées de leur isolement

Inciter les personnes à communiquer par la parole et le geste ;

Stimuler la personne pour entretenir ses capacités motrices ;

Encourager la personne à s'ouvrir sur le monde extérieur, et rompre son isolement; apporter une attention particulière à ses besoins de communication ;

Participer à / proposer des temps conviviaux au sein de la structure.

En lien avec les ressources du secteur, animation de la vie sociale et culturelle auprès des personnes âgées

Proposer des animations collectives en relation directe avec les personnes âgées ;

En lien avec le projet d'animation de la structure, ouvrir ces activités aux habitants du quartier et du secteur ;

Participer à la préparation et à l'animation des repas festifs, pour en faire des temps-forts de la vie de la résidence et du quartier ;

Développer des synergies en lien avec les partenaires extérieurs.

Le profil recherché

COMPETENCES

Savoir

Connaissance et pratique des techniques de soin

Observation de l'état des personnes, de leur évolution, de leurs besoins

Etre attentif-ve à l'environnement sécure de la personne âgée

Stimuler la personne pour préserver ses capacités motrices, et rompre l'isolement

Connaissance des réseaux de partenaire dans le domaine gérontologique

Connaissance des problématiques liées au vieillissement

Savoir faire

Communiquer avec les membres de l'équipe, et les intervenant-e-s extérieur-e-s sur le champ du soin

Communiquer avec les familles et les aidant-e-s

Avoir un souci constant du bien-être de la personne

Repérer les offres d'animation du secteur - mettre en lien les demandes et les offres d'animation

Mettre en oeuvre des projets d'animation pour prévenir le vieillissement

Analyser une situation d'urgence et adapter les modalités de son intervention

Travail collaboratif spontané avec l'équipe pluridisciplinaire

Utiliser les logiciels métier : Millésime, Octime, Libre office, outlook

Savoir Etre

Sens relationnel

Ecoute active

Communication adaptée

Dynamisme

Discrétion

Respect permanent de la dignité de la personne

Respect de la confidentialité

Capacités d'initiatives

Adaptabilité, agilité

Polyvalence

Les avantages

  • Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
  • RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
  • Prime de fin d'année
  • Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
  • Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
  • Accompagnement dans votre évolution professionnelle
  • Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien en binôme avec le manager et les RH

  • Visite des établissements

  • Période d'immersion possible

  • Journée d'accueil d'intégration

  • Suivi d'intégration

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La carte

47 Avenue Marcelin Berthelot

38100 Grenoble

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Publiée le 02/02/2026 - Réf : 3788107/27430537 AMP/38G

Aide Médico Psychologique H/F

CCAS de Grenoble
  • Grenoble - 38
  • CDD
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 3788107/27430537 AMP/38G

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