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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Assurance Qualité Fournisseur et Métrologie H/F Aldes

Collégien - 77
CDI
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein du site Aereco, vous pilotez l'activité assurance qualité fournisseur et garantissez la conformité des produits entrants. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes Achats, Supply Chain, Qualité Projet et Production. Manager d'une équipe de contrôleur réception, vous contribuez directement à la performance industrielle et à l'amélioration continue au sein d'un groupe innovant et engagé.

Vous aurez la responsabilité du :

Pilotage de l'activité Contrôle Réception

- Adapter et définir les plans de surveillance en fonction des risques
- Piloter les litiges fournisseurs et dynamiser les actions correctives (démarche APQP)
- Auditer les fournisseurs et diffuser les exigences Aereco
- Contribuer à la définition des besoins lors du développement des nouveaux produits
- Garantir le respect des procédures, outils, données et transactions ERP
- Assurer le reporting de l'activité

Amélioration continue de la Qualité

- Identifier les leviers d'amélioration à partir des KPI
- Mettre en oeuvre des actions pour réduire les non-conformités détectées
- Réaliser des audits internes et les audits fournisseurs

Management et animation d'équipe

- Définir les objectifs et garantir l'atteinte des résultats
- Développer l'expertise et les compétences de l'équipe
- Favoriser la transversalité de l'information avec les autres services

Le profil recherché

Vous êtes titulaire au minimum d'une formation Bac +5 ou d'une expérience équivalente, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans l'assurance qualité, idéalement en environnement industriel.

Vous maîtrisez les moyens de mesure conventionnels, optiques et électrotechniques, ainsi que les méthodes de résolution de problème et les normes qualité appliquées au suivi produit (PDCA, 8D/QRQC, analyse des risques, capabilité).

Vous avez déjà managé une équipe (au minimum 2 ans de management direct).

Vous avez des connaissances en mécanique, électrotechnique, aéraulique, ainsi qu'avec les outils Quick Control, la CAO SolidWorks et un ERP.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à réaliser des audits, votre sens de l'analyse et de la synthèse, votre aisance rédactionnelle, votre communication claire, votre leadership et votre pédagogie. Vous disposez de compétences managériales solides pour donner du sens, accompagner et faire progresser votre équipe.

Alors ce poste est fait pour vous !

Nous vous proposons :

- Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !

Notre processus de recrutement :

- Après analyse de votre candidature, vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement, par téléphone ou par e-mail, si votre profil correspond aux attentes.
- Vous serez ensuite reçu(e) en entretien par la Responsable Recrutement.
- Si cet échange est concluant, un entretien opérationnel sera organisé avec le manager.
- À l'issue du processus, et si votre candidature est retenue, une proposition d'embauche pourra vous être transmise.

Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés.

Les avantages

Un environnement de travail collaboratif
Un haut niveau d'expertise
Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre de vie
De nombreux avantages sociaux (12 RTT*, Prime Vacances, CSE, etc.)
Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
Une forte notoriété auprès de nos clients
Une marque française reconnue (technicité et qualité des produits)
Des parcours de formation personnalisés
Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique.
A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
Vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel.
Vous recevrez une proposition d’embauche si toutes ces étapes sont validées !