Administrateur Reseaux et Systemes H/F Lasecurecrute.fr

Dans ce contexte,le Département Informatique se renforce pour accompagner ces évolutions stratégiques.

Nous recrutons ainsi un Administrateur Réseaux et Systèmes en CDD, évolutif vers un CDI.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du Département Informatique,

vous interviendrez sur l'ensemble des infrastructures du système d'information de la CAF, dans un environnement multisites et sécurisé.
Votre rôle sera d'assurer l'exploitation, la supervision, l'évolution et la sécurisation des infrastructures techniques.

Concrètement, vous serez chargé(e) de :

Administration système

- Administrer et superviser les serveurs Windows (Windows Server, Active Directory, GPO).
- Gérer les sauvegardes, l'archivage des données et les scripts PowerShell.
- Suivre et superviser les sites Internet locaux en lien avec les prestataires d'infogérance.

Administration Réseau

- Superviser les liaisons réseau (LAN, WAN, Internet) sur l'ensemble des sites.
- Déployer et paramétrer les nouvelles solutions réseau (Wi-Fi, switches, routeurs).
- Assurer la gestion des baies informatiques : brassage, repérage, mise en conformité.
- Suivre les travaux CFA/CFO en lien avec les entreprises.

Sécurité du Système d'Information

- Mettre en oeuvre la Politique Locale de Sécurité du SI.
- Assurer la conformité des postes de travail et l'application des bonnes pratiques du Référentiel National SSI.
- Suivre les incidents de sécurité et contribuer aux actions préventives.

Gestion et conduite de projets

- Réaliser du benchmarking technique et participer aux ateliers métiers.
- Planifier, déployer et documenter les solutions dans l'environnement de la CAF.
- Assister les utilisateurs et assurer le suivi des interventions.
- Produire un reporting régulier auprès du responsable informatique.

Profil recherché

Vos compétences

Vous maîtrisez :

- Active Directory (administration, utilisation, exploitation, modification, ...)
- Les droits et partages sur les ressources informatiques
- Les concepts techniques d'architecture des réseaux (LAN,WAN, équipements actifs...)
- Au moins un langage de programmation
- La rédaction de procédures informatiques, de documentations techniques (suivi et mise à jour)
- La gestion de projets : réunions de travail, définition et respect des plannings de mise en oeuvre, suivi des intervenants, comptes-rendus d'interventions, ...

Vous connaissez l'environnement Windows et Windows Server

La connaissance des processus ITIL représente un atout significatif.

Vous faites preuve de :

- Sens du service: orienté(e) qualité et satisfaction utilisateurs
- Autonomie: capacité à gérer vos interventions et priorités
- Aisance relationnelle: en interne comme avec les prestataires
- Force de proposition: participation active à l'amélioration continue
- Rigueur et fiabilité: respect des procédures et de la sécurité

Permis B indispensable (des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de la CAF31).

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en informatique et disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans les activités demandées.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

Un CDD de 6 mois qui débutera le 07/04/2026

Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse

Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT/an

Une rémunération mensuelle brute de 2206.72 € sur 13 mois.

- Possibilité de CDI à l'issue du CDD

- Prime d'intéressement proratisés en fonction de votre temps de présence
- Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
- Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage, EDPM...) jusqu'à 600 €/an
- Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun et de services publics de location de vélos
- Accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
- Comité social d'entreprise : offres culturelles, sportives, loisirs, billetterie...

Processus de recrutement :

- Pré-sélection sur candidature, suivie d'un entretien téléphonique
- Test de sélection et entretien avec le service RH et les responsables de service

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Contact

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Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !