Gestionnaire Paie-Carrière - Nevers Agglomeration H/F

Structures de coopération territoriale

Nevers Agglomération recrute

Un-e Gestionnaire Paie-Carrière
Emploi à temps complet

Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Catégorie B de la filière administrative,
Cadres d'emploi des Rédacteurs territoriaux

Au cours des 5 dernières années, les effectifs de Nevers Agglomération ont connu une progression significative pour atteindre près de 350 agents, ce qui en fait l'un des employeurs publics les plus importants du département de la Nièvre.

Ce dynamisme, accompagné par la Direction des Ressources Humaines, s'est traduit dernièrement par la création d'une régie d'eau potable pour l'ensemble des communes du territoire communautaire, d'une police intercommunale ainsi que de nouveaux services en direction des habitants.

L'action de la Direction des Ressources Humaines est guidée par les valeurs qui fondent la politique de la gestion des ressources humaines de la Collectivité, à savoir l'équité, la diversité, le dialogue et la proximité notamment.

La Direction des Ressources Humaines est structurée autour de 9 agents et 3 pôles de compétences, à savoir : « Relations sociales et bien-être au travail », « Mutualisation/Emploi/Compétences/Formations » et « Gestion et administration des ressources ».

Dans ce cadre, Nevers Agglomération cherche à renforcer son pôle « Gestion et administration des ressources » et recrute un-e gestionnaire paie-carrière.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260129001105-gestionnaire-paie-carriere?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".