Gestionnaire Carrières - Paies - Mairie de Vienne H/F

Communes

- Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires : DUT Gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines ou Licence pro gestion RH
- Expérience professionnelle : expérience professionnelle réussie sur un poste similaire souhaitée

COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles internes à la collectivité de gestion du personnel
- Connaissance de la réglementation en matière de charges salariales, patronales et avantages sociaux
- Maîtrise et aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (word et excel) et faculté d'adaptation au logiciel métier
- Capacité à comprendre et à appliquer des réglementations complexes, diverses, à se former régulièrement et à acquérir des compétences nouvelles
- Capacité à intégrer une démarche d'apprentissage permanente compte tenu des évolutions réglementaires régulières
- Savoir exploiter et analyser des informations diverses
- Capacité à participer à la conception d'une procédure et à la suivre
- Capacité à adapter son rythme de travail en fonction des pics d'activité et à travailler dans des délais très contraints
- Capacité à réagir en situation d'urgence et à prioriser les demandes, savoir prendre du recul
- Organisation et rigueur professionnelle, qualité rédactionnelle
- Etre pédagogue, traiter des situations parfois conflictuelles
- Capacité à travailler en équipe

- Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)