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Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Projet Territorial sur le Territoire de la Somme H/F
HDFID
- Lille - 59
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un chargé de projet territorial F/H, qui saura maîtriser l'accompagnement des dirigeants dans leurs projets industriels d'innovation et de développement sur le territoire de la Somme, de l'Aisne et en renfort sur l'Oise.
En choisissant HDFID, vous arrivez à un moment clé des défis du territoire où les entreprises ont plus que jamais besoin de soutien. Vous avez un rôle moteur et créatif dans nos accompagnements.
Finalité du poste :
En tant que chargé de projet territorial, vous intégrez le Pôle Développement Des Entreprises composé d'un responsable et de plusieurs chargés de projets territoriaux dont les missions principales sont : la sensibilisation et l'accompagnement des dirigeants dans leurs projets d'innovation et de développement, mais également l'animation territoriale de son périmètre au sein de toute la Région des Hauts de France.
Vous êtes spécialisé(e) dans l'accompagnement des entreprises du territoire de la Somme et de l'Aisne, notamment celles engagées dans des projets de recherche et développement industriel, ainsi que dans des démarches d'innovation.
Vos missions sont les suivantes :
*Sensibiliser les dirigeants aux thèmes du développement économique et de l'innovation et aux opportunités à saisir (appels à projets, politiques régionales, offres d'accompagnement de l'agence ou de ses partenaires) :
- L'organisation d'ateliers, éventuellement en ligne, pour aider les entrepreneurs à s'approprier certains outils (créativité, financement, veille) et permettre l'émergence de nouveaux projets (séances de créativité, hackathons, rencontres thématiques, ateliers de co-design, .)
- L'information de publics potentiellement entrepreneurs (étudiants, chercheurs, .) sur l'innovation et l'écosystème régional
- La rencontre d'entreprises à potentiel
*Accompagner des projets de développement et/ou d'innovation :
- L'aide à la formalisation et à la structuration du projet d'innovation ou de développement
- La recherche de partenaires susceptibles d'aider l'entrepreneur dans la réalisation de son projet
- L'accompagnement à la recherche de financements ou la préparation de la levée de fonds
- Le suivi, fin et régulier, des résultats des projets d'innovation ou de développement, à des fins de reporting interne et de valorisation
- La participation active aux "groupes projets" qui rassemblent l'ensemble des acteurs publics d'accompagnement et permettent une meilleure coordination de l'action publique, au bénéfice des entrepreneurs et entreprises
- La proposition d'évolutions des services existants de l'entreprise accompagnée ou des nouveaux services répondant directement aux besoins constatés
* Animation territoriale
- Contribuer à la dynamique économique du territoire en assurant une présence active auprès des acteurs locaux (collectivités, chambres consulaires, clusters, pôles de compétitivité, réseaux entrepreneuriaux.).
- Participer à l'animation des écosystèmes territoriaux en facilitant la mise en relation entre entreprises, partenaires institutionnels et acteurs de l'innovation.
- Représenter HDFID lors d'événements économiques locaux (tables rondes, salons, rencontres d'entreprises, comités territoriaux.) afin de promouvoir les offres d'accompagnement et identifier des opportunités de projets.
- Assurer un rôle de relais d'information entre le terrain et l'agence en faisant remonter les besoins, tendances et signaux faibles du territoire pour alimenter la stratégie régionale d'accompagnement.
- Développer et coordonner des actions territoriales favorisant l'émergence de projets innovants et industriels, en lien avec les priorités régionales et les partenaires publics.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 203GPWK
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- Lille - 59
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