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TRESSOL CHABRIER recrutement

Conseiller Commercial VO H/F TRESSOL CHABRIER

  • Albi - 81
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Notre concession Kia à Albi recherche leur futur(e) Conseiller(ère) Commercial(e) VO .

Sous la responsabilité du Directeur, vous effectuerez les activités concourant à la commercialisation des véhicules d'occasions, de la présentation du produit jusqu'à la signature de l'acte de vente et serez également chargé(e) de la présentation des produits périphériques.

Vos missions principales seront les suivantes :

* Assurer l'accueil physique et la prise en charge des clients dans le parc VO
* Gérer les actions de prospection et de fidélisation de la clientèle
* Proposer des solutions de financement et autres produits périphériques
* Organiser des essais de véhicules d'occasions
* Reporter l'activité de vente sur les outils CRM Groupe
* Proposer aux clients des locations, des crédits, des reprises (+phoning)
* Préparer et transmettre des dossiers administratifs post-vente au Secrétaire Commercial
* Assurer la gestion du parc VO

Le profil recherché

Véritable passionné(e) de commerce ayant le sens du service client, vous souhaitez vous dépasser pour atteindre les objectifs qui vous seront fixés.

* Expérience de minimum 2 ans dans le commerce automobile
* Maîtrise des techniques de vente
* Être à l'écoute et au service du client.
* Rigoureux(se) et organisé(e)

Bienvenue chez TRESSOL CHABRIER

Qui sommes-nous ?

Fondé en 1983 par Christine et Didier CHABRIER, le groupe Tressol-Chabrier est un acteur majeur de l'automobile dans le Grand-Sud. Nous sommes aujourd'hui présents dans 21 départements et comptons plus de 2600 collaborateurs, 160 points de vente et 45 marques Automobiles, Motos et Véhicules Industriels.

Ce que l'on vous propose
Partager des valeurs fortes axées sur la satisfaction de nos clients : engagement, confiance et exigence.Rejoindre un groupe animé par un esprit entrepreneurial qui se traduit par une forte croissance externe et organique.Bénéficier d'un accompagnement solide dans votre carrière, de formations personnalisées (pour travailler en sécurité et pour vous aider à progresser dans tous les métiers de l'automobile) et de réelles perspectives d'évolution.
En 2025, ce sont plus de 42 collaborateurs qui ont bénéficié d'une mobilité verticale ou horizontale.

Infos complémentaires

Actionnariat salarial
Titres Restaurant
Véhicule de fonction
Carte essence

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et analyse de candidature

  • Premier échange téléphonique avec un RH

  • Entretien complémentaire avec un RH

  • Entretien avec un manager

  • Retour personnalisé sous 10 jours

La carte

128 Avenue Albert Thomas

81000 Albi

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Publiée le 30/01/2026 - Réf : unique192554_0

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