Attaché Ressources Humaines H/F

Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des Produits de Santé (ANSM)

Vos responsabilités clés :
1)Pilotage et exécution des campagnes carrière & reconnaissance - personnels fonctionnaires
Piloteretexécuterlescampagnesd'avancementdegradeetlamiseenoeuvredesdispositifsRIFSEEP:cadrage,calendrier,coordination,collecte,consolidationdespropositions,préparationdesarbitrages,sécurisationdesenveloppes.
Garantirlaconformitédesactesetlatraçabilité(données,contrôles,livrables,communicationauxpartiesprenantes).
Animerleséchangesaveclesdirectionsetcontribueraudialoguesocial(réunionsd'information,réponsesstructuréesauxsollicitations).
2)Gouvernance des primes/indemnités et contrôles
Superviseretmettreenoeuvrelescampagnestrimestrielles(astreintes,permanences,travailposté)etenassurerlarobustesse(règles,contrôles,qualitédedonnées).
Piloteretexécuterl'allocationtélétravailverséetrimestriellementàenviron975agents:éligibilité,extraction/fiabilisation,calcul,contrôles,sécurisation.
Assurerlesuividesdispositifs:partvariabledespersonnelsdedirection,forfaitmobilitédurable,GIPA.
3)Référence statutaire & retraite
Tenirlerôlederéférent(e)fonctionpubliquesurvotrepérimètre:gestiondecarrière,conseil,analysedesituationscomplexes,contrôlequalitédesactes.
Garantirlamiseàjourdescomptesindividuelsretraite etcontribuerauxéchangesexternes
4)SIRH, data RH et amélioration continue
ProduireetfiabiliserlesdonnéesvialeprogicielRH(requêtes,tableauxdesuivi)sursonpérimètre-notammentsurCIRILetChronos.
Coréférent duSICongésetpilotageduCET:campagnes,paramétrage/qualité,contrôles,appuiauxgestionnaires,résolutiondecascomplexes.
Contribueràlaformalisationqualité:procédures,modesopératoires,sécurisationdespratiques.
5)Transformation, communication et innovation
Structureretmoderniserl'informationRH pouraméliorerlalisibilitéetréduirelessollicitationsrécurrentes.
Participeràl'identificationetaudéploiementdescasd'usageIAutiles(ex.automatisationdesréponsesrécurrentes,chatbot,industrialisationdecontenus)dansunelogiquevaleur/qualité/conformitéetgaindetempséquipe.
Contributions transverses & reporting :
ImplémentationetfiabilisationdesdonnéesBDSetproductionduRSUsurvotrepérimètre.
Pilotageetexécutiondescampagnesdecontrôle:SFTetremboursementstransport.
Participationaupointpaiemensuelavecl'Agencecomptablesurlessujetsdevotrepérimètre;référent archivagepourlepôle,misesàdispositionentrantes/sortantes.
PossibilitédepriseenchargedeprojetstransversauxDRH(interlocuteursinternes/externes,ministère,inter-agences).
Indicateurs de réussite :
Campagnes tenues dans les délais et avec un haut niveau de fiabilité / conformité.
Renforcement des contrôleet de la qualité de données.
Améliorationde l'expérience agent : information plus lisible, procédures stabilisées,...