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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie & RH - CDD H/F à Saint-Priest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire Paie & RH - CDD H/F GROUPE RG
- Saint-Priest - 69
- CDD
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & RH confirmé(e) pour prendre en charge, en toute autonomie, la paie et la gestion administrative du personnel sur un périmètre d'agences / filiales défini.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec les managers, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des processus paie et RH, de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie.
Vos missions :
Paie
- Collecter, analyser et fiabiliser l'ensemble des éléments variables de paie
- Établir, contrôler et éditer les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
- Assurer la cohérence des données entre le logiciel de paie et le portail RH
- Gérer les opérations post-paie (ordres de virement, documents réglementaires, ERC...)
- Assurer une veille réglementaire et participer aux mises à jour du paramétrage paie
Déclarations sociales
- Établir et contrôler les déclarations sociales et fiscales
- Gérer la DSN mensuelle et les relations avec les organismes sociaux
Administration du personnel
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés
- Suivre les contrats, avenants, absences, congés, visites médicales
- Gérer les arrêts de travail, accidents du travail et dossiers de prévoyance
- Être un interlocuteur de proximité pour les managers (support RH, disciplinaire)
- Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, rémunération...)
- Participer ponctuellement à des projets RH transverses
Poste à pouvoir le plus rapidement possible.
Le profil recherché
Formation Bac +2/3 en paie, RH ou équivalent.
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-établissements / multi-sociétés.
Excellente maîtrise de la paie, de la DSN et du droit du travail
À l'aise avec les outils informatiques (logiciel de paie, Pack Office - Excel confirmé)
Engagé(e) en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de parcours.
Infos complémentaires
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
CDD 36h - du lundi au vendredi
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de réception de candidature sous 24 heures
-
Analyse de la candidature par le service RH
-
Si candidature sélectionnée, planification d'un entretien téléphonique RH
-
Entretien téléphonique RH : durée une 20aine de minutes
-
Entretien physique avec le manager
-
Entretien physique ou visio supplémentaire en fonction du poste à pourvoir
-
GROUPE RG en images
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 3785431/27410909 GPRC/69S
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Gestionnaire Paie & RH - CDD H/F
- Saint-Priest - 69
- CDD
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