Salaire fourni par le recruteur
Gestionnaire de Paie H/F 1PACT
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Transport • Logistique
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Enjeux du poste
Le Gestionnaire Paie & Administration du Personnel a pour mission principale d'assurer la réalisation des paies et la gestion administrative du personnel au sein des groupements d'employeurs.
Il est également en charge de la facturation clients, en lien direct avec les équipes commerciales, garantissant ainsi la fluidité et la fiabilité des opérations financières et administratives.
- Gestion des paies
Saisir les heures et éléments variables sur le logiciel (dossier salarié, affectation client, temps de travail),
Gérer le prélèvement à la source,
Générer, contrôler et corriger les fichiers DSN, puis les déposer sur Net-Entreprises,
Préparer les virements de salaires,
Établir les soldes de tout compte.
- Gestion de la facturation
Saisir les informations clients dans le logiciel et éditer les contrats de mise à disposition,
Suivre le retour des contrats signés et assurer leur classement,
Réaliser la facturation hebdomadaire ou mensuelle (édition, vérification, envoi aux clients).
- Administration du personnel
Gérer les absences des salariés (congés, arrêts maladie, accidents du travail),
Assurer le suivi disciplinaire et rédiger les courriers correspondants,
Planifier les formations et gérer leur financement avec l'OPCO.
Le profil recherché
- Compétences relationnelles
Sens du relationnel et du service
Esprit d'équipe
Adaptabilité et disponibilité
Réactivité et autonomie
Rigueur et loyauté
Capacité à gérer des priorités et à prendre des initiatives
- Savoir-faire et techniques
Connaissances solides en paie et en comptabilité de base
Gestion de la facturation
Gestion et suivi des heures
Édition et suivi de documents administratifs
Bienvenue chez 1PACT
1PACT
1Pact, réseau de groupement d'employeurs, se lance le défi de déprécariser le monde de la logistique. Son arme (pas si) secrète ? Le CDI, qui rend votre emploi durable et varié. Mais qu'est-ce qu'un groupement d'employeurs ? Pour faire simple, c'est un rassemblement de plusieurs entreprises du même secteur. Vous êtes embauché en CDI (un vrai!) chez nous et vous travaillez chez un ou plusieurs adhérents pour une durée ... indéterminée !
Les avantages
- Un vrai CDI (pas de CDI intérimaires !)
- Prime de vacances
- Prime d'assiduité
- Carte Avantages CSE
- Un super accompagnement managérial
- Mutuelle intéressante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude du CV
-
Entretien téléphonique
-
Entretien en présentiel dans nos locaux
-
Rencontre éventuelle avec votre futur chef d'équipe
-
Signature du contrat
-
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 3785052/27407915 GDP/69L
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