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Chargé de Mission Prévention des Expulsions H/F
Adil74
- Annecy - 74
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Sous l'autorité du directeur, en lien étroit avec la Direction Départementale de l'Emploi du Travail et des Solidarités (DDETS), le-la chargé-e de mission aura comme missions, notamment :
1.Apporter un appui aux Ccapex et pré-ccapex (commissions de coordination de prévention des expulsions) afin d'aider au traitement des dossiers examinés par ces instances et d'en suivre les préconisations
2.Participer aux instances de prévention des expulsions (PDALHPD, Ccapex, commission FSL..)
3.Apporter un appui aux partenaires impliqués dans les structures et instances diverses qui participent à la politique de prévention des expulsions et de faire le lien entre eux (Conseil départemental, Caisse l'allocations familiales, Equipe mobile de prévention des expulsions, Action logement service, huissiers, Banque de France, SIAO.) mais également avec les professionnels, les collectivités locales pour permettre leur inclusion dans les dispositifs de prévention
4.Organiser avec les juristes de l'ADIL la formation des acteurs à la prévention des expulsions, notamment des travailleurs sociaux
5.Participer aux actions de communication et formation/information organisées par les partenaires sur le thème de la prévention des expulsions
6.Réaliser une lettre d'information régulière à destination des partenaires
7.Contribuer à la refonte de la charte de prévention des expulsions, au suivi de sa mise en oeuvre
8.Faciliter les liens avec les magistrats
9.Assurer le suivi quantitatif et qualitatif du plan d'action et des indicateurs de suivi
10.Assurer le reporting
Cette liste n'est pas exhaustive et les missions pourront être complétées, adaptées et évoluer selon les besoins des partenaires et acteurs de la prévention des expulsions.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Techniques de médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Evaluer l'impact des actions de médiation,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 203JWTZ
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Chargé de Mission Prévention des Expulsions H/F
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