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Salaire fourni par le recruteur
Responsable Régional du Système d'Information H/F
Cmarbfc
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Et si vous rejoigniez une structure régionale engagée aux côtés des artisans d'aujourd'hui et de demain ?
Administrée par des artisans élus, la CMA Bourgogne Franche Comté soutient les entreprises artisanales à chaque étape de leur parcours et valorise l'artisanat dans l'économie locale et régionale.
Le poste : Un responsable régional du système d'information (H/F)
Rattaché à la Directrice Régionale des Affaires Générales, le responsable régional du système d'information (H/F) définit, pilote et met en oeuvre la stratégie informatique, numérique et télécom de la CMA BFC, en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement. A ce titre, il a la responsabilité de l'ensemble du système d'information régional, incluant les trois CFA historiques et l'ensemble des outils numériques.
Les missions
Définir et déployer la stratégie SI, numérique et télécom, ainsi que les schémas directeurs associés ;
Élaborer et piloter un plan d'actions pluriannuel (projets, investissements, ressources) ;
Piloter, sécuriser et faire évoluer l'ensemble du système d'information et des infrastructures ;
Piloter et superviser les projets SI (délais, budget, qualité, performance, ressources) ;
Participer aux projets structurants de l'établissement nécessitant un support informatique ;
Manager le service SI sur les plans organisationnel, humain (7 collaborateurs) ;
Piloter les prestataires externes, négocier les contrats et rédiger les pièces de marchés publics (logiciels, matériels, maintenance) ;
Accompagner les utilisateurs et les directions métiers : conduite du changement, formalisation des procédures, amélioration continue des services ;
Garantir la sécurité des systèmes d'information et la protection des données ;
Assurer une veille technologique, réglementaire et stratégique, et proposer des solutions innovantes adaptées aux enjeux de la CMA BFC.
Dans un environnement en évolution constante, vous contribuez activement au développement d'une culture projet, transversale et collaborative à l'échelle régionale.
Le poste, à pourvoir courant début avril 2026, est situé à Dijon.
Des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la BFC sont à prévoir.
Le profil recherché
Formation supérieure Bac +4/5 (informatique, systèmes d'information, école d'ingénieur ou équivalent)
Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste à responsabilités en SI.
Solides compétences en :
Systèmes d'information et infrastructures
Gestion de projets
Sécurité des systèmes et protection des données
Capacités managériales reconnues et aptitude au travail transversal.
Aisance rédactionnelle, sens de la pédagogie et du service.
Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de pilotage.
Les avantages
13ème mois
Mutuelle et prévoyance
RTT
Horaires variables
Statut Cadre
La CMA BFC est une structure handi-bienveillante qui favorise l'inclusion des travailleurs handicapés.
Dijon : un site CMA au coeur de la métropole régionale
Situé au coeur de la capitale régionale, le site de Dijon bénéficie d'un environnement dynamique et connecté aux acteurs économiques de Bourgogne-Franche-Comté.
Il offre un cadre de travail structurant et innovant, tourné vers l'accompagnement des jeunes, le développement des compétences et le partenariat avec les entreprises artisanales et institutionnelles du territoire.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
RTT
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Définir la stratégie des systèmes d'informations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
65-69 Rue Daubenton
21000 Dijon
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 203KGMQ
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- Dijon - 21
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