Agent de Service - Ménage - Salle - Plonge H/F Iziwork

Nous recrutons pour notre client un(e) employé(e) polyvalent de service pour une résidence sénior. 1 week end sur 2 travaillé.

À propos de la mission

Vos missions principales seront :

- Ménage des chambres des résidents : Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres pour 20 résidents.
- Service en salle à manger : Participer au service des repas pour 20 personnes dans une ambiance conviviale.
- Plonge batterie : Effectuer le nettoyage et le rangement de la vaisselle en cuisine.

Votre contribution est essentielle pour garantir un environnement propre, chaleureux et organisé pour les résidents.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime week end

Profil recherché

- Une première expérience dans le domaine de l'entretien est nécessaire.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.