Les missions du poste

- Lieu : Bordeaux
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 45- 50K€
- Démarrage : Immédiat
- Expérience requise : A partir de 5 ans

Contexte

Nous accompagnons notre client dans le recrutement d'un.e Lead Developer pour intégrer la DSI, et plus particulièrement une équipe bureautique de six collaborateurs.

Mission

- Définir l'architecture du poste de travail et des services bureautiques
- Accompagner les équipes support et build en tant que référent technique
- Prendre en charge les incidents complexes et les problèmes récurrents (niveau 3)
- Piloter les évolutions et projets bureautiques du quotidien
- Définir et appliquer les politiques de sécurité du poste de travail

Le profil recherché

Environnement Microsoft

- 5 à 10 ans d'expérience dans l'environnement bureautique et poste de travail
- Connaissances de Windows 11, architecture du poste de travail
- Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, SharePoint, ...)
- PowerShell, en niveau avancé
- Expérience en management technique souhaitée

Infos complémentaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Quelles seront les étapes de recrutement ?

- Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
- Un entretien avec Manon, Business Manager

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