Les missions du poste

Au sein de l'équipe Produit Front de CDiscount, tu accompagneras les Product Managers dans la conception, le lancement et l'amélioration continue des fonctionnalités visibles par des millions de clients.
Ton rôle sera de collaborer avec des équipes techniques et métiers pour concevoir et déployer des fonctionnalités visant à améliorer l'expérience utilisateur. Tes missions principales seront :
* Réaliser de la veille concurrentielle
* Mener des études de besoins clients (guerrilla test, questionnaires, analyses de marché et de comportements utilisateurs)
* Rédiger des User Stories claires et actionnables
* Réaliser des tests de non-régression (TNR) et des tests métier
* Documenter les fonctionnalités et contribuer à l'amélioration continue des processus Produit

Le profil recherché

Tu as un bon relationnel te permettant d'être à l'aise dans un environnement très collaboratif.
Tu es curieux, proactif et orienté client, ce qui te permet de bien comprendre les besoins utilisateurs.
Tu sais prioriser les demandes internes.
Tu maitrises la suite office (PowerPoint ; Excel).
Tu as des notions en langage HTML et CSS.
La sensibilité à la data et à l'analyse de donnée est un vrai plus.
Ce stage est à pouvoir à partir de juillet 2026 pour une durée de 6 mois

Infos complémentaires

Tu bénéficieras des avantages suivants :
* : Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre,
* : 1 journée d'absence rémunérée chaque mois,
* : Carte tickets restaurants pour bien manger sans se ruiner,
* : Un BDE Cstudent pour animer la communauté étudiante : afterworks, événements, entraide..
* : Formations bureautiques pour booster tes compétences,
* : Réductions exclusives sur le site Cdiscount,
* : Accès aux offres CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
* : Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport,
* : Gratification mensuelle selon ton niveau d'études :
* Bac +3 : 900€
* Bac +4 : 1200€
* Bac +5 : 1300€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
Un entretien technique avec votre N+2
Notre proposition d'embauche