Responsable Adjoint EHPAD Kerlevenez - Brest Metropole H/F

Structures de coopération territoriale

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic

Le CCAS de Brest recherche un responsable adjoint à temps complet pour l'EHPAD de Kerlevenez, situé dans le quartier de Bellevue.
La résidence Kerlevenez accueille 156 personnes âgées en hébergement permanent, dont 30 personnes au sein d'une unité de vie protégée. Un projet d'extension de capacité est à l'étude.
En tant que responsable adjoint, vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, constituée : d'une responsable et d'une équipe administrative, de deux cadre de santé, d'un médecin coordonnateur, d'un ergothérapeute, d'une psychologue, d'aides-soignants et infirmières, d'un agent de maitrise et de son équipe d'hôtellerie, et d'une responsable animation.
L'équipe pluridisciplinaire est engagée à garantir le bien-être et la dignité de nos résidents, tout en favorisant leur autonomie.
Le projet d'établissement en cours de renouvellement viendra conforter de nouvelles dynamiques de travail.
Vous avez l'esprit d'équipe et possédez des qualités relationnelles ainsi que le sens des initiatives.
- Assurer en collaboration avec le responsable de résidence la responsabilité de la gestion et le fonctionnement de l'établissement en respectant la réglementation en vigueur
- Assurer l'intérim du responsable de résidence dans ses activités
- Participer à la mise en oeuvre de la politique définie par le conseil d'administration du CCAS
- Animer et garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Assurer la qualité de la relation aux familles et aux résidents

Conditions de travail
- Poste basé à la résidence Kerlevenez - 4 rue de Champagne 29200 BREST
- Annualisation du temps de travail sur l'année civile
Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : astreintes du secteur bien-vieillir

Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Possibilité de restauration sur place
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variéeet parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire