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Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Responsable Acquisition & Performance Marketing H/F GALILEO RH
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Mon client est une entreprise en forte accélération, spécialisée dans la vente directe B2C.
Dans un contexte de développement national, il souhaite structurer pour la première fois une fonction marketing orientée croissance du chiffre d'affaires.
Ce poste n'est pas centré sur la communication ou l'image.
Il s'agit d'un rôle résolument business, avec un objectif clair : générer des leads qualifiés exploitables par les équipes commerciales.
Vous êtes évalué(e) sur vos résultats concrets.
Objectif du poste
Construire et piloter un système d'acquisition rentable et scalable, capable d'alimenter chaque mois la force de vente avec des prospects qualifiés.
Vos missions
Phase 1 - Construction & exécution
Vous posez les fondations :
- Définir la stratégie d'acquisition (canaux, messages, budgets)
- Lancer et piloter les campagnes payantes (Google Ads, Meta Ads, autres leviers pertinents)
- Créer ou optimiser les tunnels de conversion (landing pages, tracking, parcours utilisateur)
- Mettre en place un reporting clair : volume de leads, CPL, taux de transformation
- Travailler en lien direct avec la direction et les équipes commerciales terrain
Phase 2 - Structuration & passage à l'échelle
Une fois le socle en place :
- Optimiser les performances et le ROI
- Déléguer progressivement l'exécution (alternant, prestataires)
- Structurer un pôle marketing orienté performance
- Être force de proposition sur les leviers de croissance
- Participer activement à la stratégie d'expansion
Indicateurs de succès
- Volume de leads qualifiés générés
- Coût par lead
- Contribution réelle du marketing au chiffre d'affaires
Le profil recherché
Profil recherché
Expérience indispensable
- Environ 5 ans minimum en marketing opérationnel
- Expérience impérative dans un environnement de vente directe B2C
- A déjà occupé un poste marketing (pas uniquement commercial)
Vous avez déjà :
- Créé une stratégie marketing from scratch
- Structuré une fonction inexistante
- Généré des leads qualifiés pour des équipes commerciales terrain
Ce que mon client attend avant tout
- À l'aise avec les chiffres, les tests et la prise de décision rapide
- Forte culture acquisition et conversion
- Capacité à prioriser l'impact business avant l'esthétique
- Autonomie, structuration et orientation résultats
Compétences clés
- Meta Ads, Google Ads
- Génération de leads pour forces commerciales
- Structuration d'une stratégie marketing complète
- Capacité à formaliser un cahier des charges marketing
- Bonne compréhension des mécaniques de vente directe
- Sensibilité branding / positionnement premium (secondaire vs performance)
Ce que propose mon client
- Création de poste champ d'action total
- Lien direct avec la direction
- Autonomie réelle sur la stratégie et les budgets
- Impact visible et mesurable
- Entreprise en croissance rapide, orientée action
- Rémunération attractive : fixe + variable indexé sur la performance
- Environnement jeune, énergique, ouvert aux idées qui fonctionnent
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 3782919/27390048 RAPM/44N
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Responsable Acquisition & Performance Marketing H/F
- Nantes - 44
- CDI
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