Directeur Accueil de Loisirs - Boissy-Saint-Léger H/F

Communes

Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s'épanouir

Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au coeur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée - près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c'est contribuer à un projet ambitieux, au service d'une ville jeune, innovante et tournée vers l'avenir.

« Devenez un acteur clé du projet éducatif de Boissy Saint Léger et contribuez à construire des expériences enrichissantes pour les enfants. »

Description du poste

Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) d'accueil de loisirs rattaché(e) à la Direction de l'éducation et loisirs.

Vos missions principales

Pilotage éducatif et pédagogique
- Mettre en oeuvre le projet éducatif de la Ville.
- Élaborer et présenter le projet pédagogique.
- Organiser et coordonner les activités en cohérence avec ce projet.
- Construire des journées types et des règles de fonctionnement adaptées aux besoins des enfants.
Animation & management
- Encadrer, accompagner et évaluer l'équipe d'animation.
- Organiser les réunions (préparation, fonctionnement, évaluation).
- Favoriser la cohésion et la dynamique de l'équipe.
- Affecter les animateurs selon les besoins et les temps de vie quotidienne.
Relation aux familles & communication
- Organiser l'accueil et l'information des familles.
- Assurer un rôle d'écoute, de médiation et de transmission d'informations.
Sécurité & réglementation
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Mettre en place les protocoles essentiels (accueil, sorties, accidents...).
- Veiller à la sécurité des locaux et signaler les dysfonctionnements.
Gestion administrative et budgétaire
- Gérer les moyens humains, matériels et financiers de la structure.
- Rédiger les comptes rendus, bilans périodiques et bilan annuel.
- Superviser la gestion administrative des équipes et de l'équipement.
Partenariats & développement
- Développer des projets innovants et coconstruits avec les équipes.
- Participer à la définition des orientations éducatives de la collectivité.
- Renforcer le réseau partenarial local.