Formateur·trice Gestionnaire de Paie H/F AFPA

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

Transmettez votre expertise et formez les futurs gestionnaires H/F de demain !
Parthenay - CDD
Rejoignez l'AFPA, un acteur clé de la formation en France !
Aujourd'hui, nous recherchons un Formateur.trice Gestionnaire de paie pour partager son savoir-faire et préparer nos apprenants aux exigences du secteur.
Vous avez une solide expérience et souhaitez transmettre votre expertise ? Ce poste est fait pour vous, même sans expérience en formation : nous vous accompagnons dans votre montée en compétences pédagogiques !

Votre mission : Enseigner, Accompagner, Sécuriser !
En tant que Formateur.trice vous jouez un rôle clé dans l'apprentissage et la professionnalisation des stagiaires.

Vos principales responsabilités :
- Animer des séances d'apprentissage,
- Conduire en autonomie des formations,
- Mettre en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises,
- Assurer le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel vous évoluez,
- S'inscrire dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi,
- Présenter l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourir à la détection des besoins clients et les signaler à la fonction développement,
- Réaliser le suivi des stagiaires et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins,
- Respecter le cadre économique des actions dans lesquelles vous intervenez, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.

Compétences techniques enseignées :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
- Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
- Assurer les opérations comptables au quotidien
- Préparer les opérations comptables périodiques

Pourquoi nous rejoindre ?
Un impact concret : accompagnez des professionnels vers l'emploi.
Un équilibre vie pro/perso et des compétences acquises : horaires sur 4, 5 jours , formation interne sur la pédagogie et l'accompagnement.
Des avantages : restaurant d'entreprise, CSE dynamique, environnement collaboratif.
Prêt.e à relever le défi ? Postulez dès maintenant !