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Salaire fourni par le recruteur
Consultant en Recrutement en Agence d'Intérim H/F
France Travail
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
CONSULTANT-E EN RECRUTEMENT - PÔLE PRÉPARATEUR EN PHARMACIE (H/F)
Acteur de référence de l'intérim et de l'emploi en pharmacie depuis plus de 25 ans, recrute un-e Consultant-e en recrutement pour renforcer son pôle Préparateurs en pharmacie, dans le cadre de son développement en Pharmacie d'officine.
Paris 8e - Gare Saint-Lazare/ St Augustin
Votre rôle
Véritable interlocuteur-rice clé entre les pharmacies clientes et les intérimaires, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement et de gestion des missions, avec autonomie et proximité terrain.
Vos missions = poste polyvalent
- Recrutement des préparateurs en pharmacie : sourcing, entretiens, sélection
- Gestion administrative des intérimaires et des clients
- Prise et suivi des demandes clients
- Élaboration et validation des plannings et des missions
- Rédaction et gestion des contrats de mission
- Accueil et accompagnement des intérimaires (téléphonique et physique)
- Mise à jour des outils de suivi et de gestion
Profil recherché
- Formation Bac +2 (RH, recrutement)
- Première expérience réussie en recrutement (idéalement en agence d'intérim)
- À l'aise dans un environnement dynamique et multitâche
- Organisé-e, autonome, réactif-ve
- Excellent relationnel et sens du service
Compétences appréciées
- Maîtrise de Word et Excel (Pack Office 365)
- Connaissance d'un logiciel d'intérim (idéalement TEMPO - ENSO) ou grande aisance informatique
Ce que nous vous offrons
- Poste en CDI - 35h/semaine
- Horaires indicatifs : 9h-18h (modulable du lundi au vendredi)
- Salaire annuel brut : 25 000 à 35 000 €, selon expérience
- Tickets restaurant + 50 % carte Navigo
- Une équipe soudée et un environnement de travail central et agréable
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - en agence d'intérim
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 203FVGR
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