Technicien son - Studio H/F

Novelty

Dépendance hiérarchique : Réalisateur

MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la prise de son pour les événements et les sessions de streaming, en veillant à la qualité et à la clarté du son tout au long de la production.
- Collaborer étroitement avec le réalisateur pour l'installation et la préparation du studio, en mettant en place les équipements audiovisuels nécessaires et en ajustant les configurations techniques selon les besoins spécifiques du tournage ou de l'enregistrement.
- Participer aux réunions d'exploitation pour contribuer à la coordination des activités audiovisuelles, en apportant des solutions techniques adaptées aux besoins de chaque projet.
- Fournir des conseils techniques aux utilisateurs et à l'équipe pour optimiser l'utilisation des équipements audiovisuels, en particulier lors de l'installation et de la configuration du matériel audio.
- Veiller à la gestion des documents d'autocontrôle, en assurant leur conformité avec les normes et procédures établies, notamment en ce qui concerne l'équipement audio.
- Participer à la gestion des plannings du personnel et des équipements, en assurant une coordination optimale pour garantir le bon déroulement des activités audiovisuelles.

PROFIL RECHERCHÉ
Pour remplir ces missions, nous recherchons un profil avec une expérience de 2 à 5 ans dans la pratique en son et exploitation d'équipements audiovisuels.
La connaissance du domaine audiovisuel, informatique, électronique ou domaine connexe serait un plus.

COMPÉTENCES REQUISES
- Capacité à s'adapter rapidement à différents types d'équipements et configurations.
- Maintenance préventive et dépannage rapide des équipements.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
- Présentation soignée.
- Discrétion et sens du discernement.
- Connaissances et expérience dans les typologies d'événements du lieu (studio).

La présente fiche de poste revêt une valeur indicative. Les missions et responsabilités qui y sont décrites ne
présentent pas un caractère exhaustif et sont susceptibles d'évoluer à l'initiative de l'employeur, en fonction des
nécessités de service, de l'évolution du poste ou des besoins de l'entreprise