Les missions du poste

Au sein d'un service de 3 personnes et rattaché à la Responsable paie, vous avez pour missions :

* Assurer la gestion de la paie d'un portefeuille de 100 collaborateurs
* Garantir la qualité de service, le respect des délais et des engagements vis-à-vis des clients internes.
* Intégrer les interfaces de gestion des temps et les éléments variables de paie, puis en assurer le contrôle.
* Réaliser la paie : calcul, contrôle et validation.
* Effectuer les déclarations périodiques liées à la paie (DSN, etc.).
* Gérer les dossiers liés à l'absentéisme : maladie, accident du travail, etc.
* Établir les soldes de tout compte et les documents annexes dans les délais impartis.
* Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie
* Répondre aux enquêtes administratives.

Le profil recherché

Ce qu'il vous faut pour réussir

* Formation Bac +2 minimum en paie, droit social ou ressources humaines.
* Expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie
* Bon relationnel, sens du service client et capacité à travailler en équipe.
Conditions de travail :

* 35h
* Heures flexibles, possibilité de travailler sur 4 jours et demi ou 5 jours
* Primes variables sur résultats collectifs et individuels
* Salle de sport
* Participation
* Télétravail.
* Environnement favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.