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Pas de salaire renseigné

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Assistant Chef de Projet - Pilotage & Support Opérationnel - Stage H/F Assystem

Chessy - 77
Stage
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

En tant qu' Assistant Chef de Projet - Pilotage & Appui Business, vous accompagnez Achraf, Responsable Centre de Services BU PARC dans la gestion quotidienne des affaires d'ingénierie, avec un rôle transverse orienté organisation, coordination et suivi contractuel.

À ce titre, vous contribuez notamment à :

- L'appui au pilotage des projets (planning, jalons, suivi des actions)
- La préparation et le suivi des instances projet (comités, réunions client)
- Le suivi contractuel et financier des affaires (périmètre, engagements, écarts)
- La mise à jour et l'analyse des reportings projet
- La coordination des différentes entités contributrices (équipes internes, interfaces client)
- L'appui à la gestion de la relation client (préparation des échanges, comptes rendus..)
- La contribution à l'identification de besoins complémentaires ou évolutions de périmètre
- L'amélioration et le développement d'outils de pilotage

Ce stage a pour objectif d'accompagner le Responsable Centre de Services dans ses activités de pilotage, de suivi et de coordination, afin de monter en compétence sur le suivi et pilotage de projet.

Le profil recherché

Qualifications

Vous êtes en dernière année de formation Bac +5 (école de commerce, management ou IAE) et souhaitez conjuguer gestion et exécution de projet. Curieux(se) et organisé(e), vous aimez coordonner des projets, suivre leur avancement et assurer leur succès.

Doté(e) d'un excellent relationnel et de solides capacités rédactionnelles, vous savez collaborer efficacement avec les équipes et comprendre les besoins des clients. Votre sens de l'analyse et votre goût du résultat font de vous un véritable moteur pour la performance et la croissance de l'entreprise.

Informations supplémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration