Les missions du poste

Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie F/H, sera d'intervenir en support des projets de transformation et de gestion administrative du personnel.

Intégration des filiales

* Participation aux projets d'intégration de nouvelles filiales au sein du groupe.
* Harmonisation des processus RH (paie, administration du personnel, outils et procédures).
* Accompagnement des équipes dans la mise en place des nouveaux modes de fonctionnement.

Cession et TSA (Transition Services Agreement)

* Contribution aux opérations de cession des entités Gespsa et GEPSA Institut.
* Suivi des activités RH dans le cadre des contrats de services transitoires (TSA).
* Coordination avec les parties prenantes internes et externes.

Gestion des IJSS

* Suivi des dossiers d'arrêts de travail et des indemnités journalières de Sécurité Sociale.
* Traitement des retards et relances auprès des organismes sociaux

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Salaire : 29 000€ Annuel brut

Le profil recherché

* Organisé(e) et méthodique, avec une grande attention aux détails et au respect des délais.
* Capacité à gérer des données confidentielles avec discrétion, à assurer la conformité réglementaire et à collaborer.

L'entreprise

A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'énergie, basé à Lyon, recherche un Gestionnaire Paie F/H, pour un poste en intérim de 5 mois.