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Salaire fourni par le recruteur
Responsable Maintenance H/F NEO2
- Angers - 49
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour soutenir la croissance du groupe et accompagner nos clients dans la performance de leurs outils industriels, nous recherchons un Responsable Maintenance H/F.
Vous interviendrez en tant que Responsable Maintenance chez l'un de nos clients industriels, acteur majeur de son secteur et en pleine modernisation de ses installations. Rattaché au Directeur de Site ou au Responsable Technique, vous piloterez la stratégie maintenance et la performance des équipements.
Vos tâches principales :
- Définir, organiser et optimiser la stratégie de maintenance préventive, curative et améliorative.
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens (planning, montée en compétence, sécurité).
- Garantir la disponibilité, la performance et la conformité des équipements industriels.
- Participer à la montée en performance des collaborateurs déjà sur place.
- Piloter les prestataires externes, contrats de maintenance et interventions spécialisées.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (TRS, MTBF, MTTR, taux de panne).
- Contribuer ou piloter des projets d'investissement, de rénovation, de fiabilisation ou d'automatisation.
- Auditer le service maintenance afin d'aménager les pratiques
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue sur les équipements et process.
Le profil recherché
Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un Bac +2/Bac +3 spécialisé en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou automatisme, vous souhaitez évoluer sur des projets ambitieux et innovants.
Vous présentez :
- Une capacité d'adaptation, un bon leadership et un sens de l'analyse développé.
- Une expérience significative (5 ans minimum) en maintenance industrielle, dont idéalement 2 ans en management d'équipe.
- Une solide connaissance des équipements industriels (mécanique, électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique).
- La maîtrise d'une GMAO (SAP PM, Carl Source, Infor EAM, etc.).
- Une culture forte sécurité et une sensibilité aux démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, TPM).
Infos complémentaires
Tickets Restaurant / Mutuelle / CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
-
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
-
Un second entretien avec un responsable de département
-
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
-
NEO2 en images
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 28159904 LPR-290126-RPM-ANGERS
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Responsable Maintenance H/F
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