Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
1. Gestion complète de la paie
Produire les paies et déclarations sociales nominatives mensuelles pour le périmètre confié.
Traiter les éléments de paie (variables et constants) : absences, heures supplémentaires, primes, ...
Contrôler et éditer les bulletins de paie et autres documents (attestations, états de fin de mois, soldes de tout compte).

2. Administration du personnel
Créer et gérer les dossiers salariés (embauches, mobilités, promotions, ruptures).
Gérer les formalités sociales : DSN, maladies, retraites, organismes sociaux.

3. Déclarations et obligations
Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer leur envoi.
Calculer la provision des indemnités de départ en retraite et participer aux calculs d'intéressement et de participation.

4. Support et amélioration
Répondre aux questions des collaborateurs et des services RH sur les sujets paie/ADP.
Proposer des améliorations sur les processus paie.
Assurer éventuellement le back-up au sein de l'équipe paie.

Le profil recherché

Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 32 à 35 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement

L'entreprise

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société spécialisée dans le secteur pharmaceutique située à Saint Rémy sur Avre, un(e) Gestionnaire paie H/F, dans le cadre d'un CDI.