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Pas de salaire renseigné
Chargé - Chargée Ressources Humaines H/F
OERIS
- Cuers - 83
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Rejoignez une entreprise en pleine croissance et donnez du sens à votre mission RH ! RECRUTEMENT IMMEDIAT.
Une session de recrutement sera organisée très prochainement.
Vos missions principales:
Rattaché(e) à la Direction Générale et véritable partenaire des managers, vous accompagnez l'ensemble du personnel. Vous intervenez sur un périmètre complet.
Gestion RH opérationnelle :
- Organisation des visites médicales d'embauche et de suivi.
- Intégration des nouveaux salariés (accueil, remise des équipements, présentation des procédures internes).
- Suivi des absences, retards, justificatifs médicaux.
Gestion administrative des salariés :
- Suivi des véhicules (affectation, restitution, inventaires, entretien, sinistres).
- Mise à jour de l'inventaire du matériel confié.
- Tenue et archivage des dossiers du personnel.
Recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces.
- Sélection des CV.
- Organisation et participation aux entretiens.
- Suivi des besoins en effectif avec les responsables opérationnels.
Veille et conseil en droit du travail :
- Connaissance des droits des salariés (congés, discipline, contrat, santé au travail).
- Appui dans les situations conflictuelles (absences injustifiées, sanctions.).
- Relations avec les organismes sociaux (CPAM, médecine du travail, CARSAT.).
Ce que vous ne ferez pas :
- Établissement des contrats de travail
- Bulletins de paie
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe et la collaboration sont essentiels
- Des missions variées, enrichissantes et à responsabilités
- Une entreprise à taille humaine qui valorise ses collaborateurs
- Fermeture annuelle : 3 semaines en août + 1 semaine en décembre, pour vous offrir de vrais temps de repos
- Horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser des entretiens de recrutement,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Organiser un recrutement,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Innover dans les approches de gestion des talents,Mener un entretien, une interview, une audition,Assurer un accueil téléphonique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 203HXZV
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