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Chargé Paie et Ressources Humaines H/F BIMBO QSR

Châtellerault - 86
CDI
Bac +3, Bac +4
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 6 ans

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Les missions du poste

Vous rejoignez l'entreprise dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau site à Châtellerault prévue en juin 2025.
Vous intervenez dans une phase stratégique marquée par une vague de titularisations, puis par la stabilisation des effectifs, avec un effectif prévisionnel cible de 100 collaborateurs.

Vous occupez un poste clé de Chargé(e) Paie et Ressources Humaines, rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH.

Le profil recherché

1 Paie

- Réaliser l'intégralité des paies et superviser le cycle complet de paie
- Garantir la fiabilité des données de paie
- Analyser les écarts et effectuer les corrections nécessaires
- Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie
- Gérer les soldes de tout compte et les calculs d'indemnités
- Assurer le cadrage paie / comptabilité mensuel
- Justifier les comptes de paie lors des clôtures
- Coordonner les échanges avec le service comptabilité

2 Administration du personnel

- Gérer les dossiers salariés de l'entrée à la sortie
- Traiter les déclarations sociales liées aux mouvements
- Assurer la gestion courante des relations avec les organismes.
- Accompagner les managers sur les sujets de gestion administrative et de droit social du quotidien
- Communiquer auprès des managers sur les procédures RH

3 Développement RH

Recrutement

- Définir les besoins en recrutement avec les managers
- Trier les CV et réaliser un premier entretien de présélection
- Conduire les entretiens en autonomie
- Conseiller les managers sur les profils et les décisions de recrutement
- Négocier les propositions avec les candidats retenus
- Organiser le onboarding

Formation & projets RH

- Construire des parcours d'intégration et de formation avec les managers
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des formations
- Contribuer à des projets RH structurants : GPEC, entretiens professionnels

Communication RH & pilotage

- Créer des supports visuels RH
- Proposer des contenus pour la communication RH interne et externe
- Analyser les indicateurs RH à destination de la direction