Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client Unilever Food (Maille, Amora, Knorr), leader dans l'univers de l' agro-alimentaire, un Promoteur H/F :

Vous serez en charge d'environ 50 points de ventes pour mener à bien les missions suivantes :

- Corriger les RUPTURES EN RAYON et dans les mobiliers. S'assurer que les paramétrages des commandes automatiques soient justes et les modifier/faire modifier si nécessaire

- Réimplantation des rayons, avec les commerciaux du client ou seul dans le cadre de petites réimplantations, recadrages

- Saisir toutes les opportunités en rayon et hors rayon afin de gagner de la part de marché

- Montage mise en avant (TG, îlots...) avec optimisation de la PLV pour assurer la meilleure visibilité des produits

- Rempotage des mises en avant : s'assurer que les mises en avant restent attractives

- Effectuer de l'anti-rupture mobilier, s'assurer de la propreté des meubles et de l'accessibilité produits

Le profil recherché

- Nous étudierons également avec intérêt les candidatures provenant du secteur de la grande distribution type ELS ou (adjoint) chef de rayon ou d'autres domaines ayant un rapport direct avec la fonction commerciale.

- Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux, sachant aussi bien travailler en équipe que de façon autonome.

- Une large partie de la mission consistant à effectuer du merchandising, nous souhaitons des personnes courageuses, volontaires, ayant envie de développer leur fibre commerciale.

- Nous recherchons idéalement des personnes ayant effectué une mission de Promoteur dans le domaine des PGC en GMS.

Informations complémentaires:

Salaire brut mensuel : 1 830€ + prime sur objectifs 1 200€/an (payée selon calendrier)

Avantages : Véhicule de service, carte essence, télépéage, Tablette et téléphone professionnels, Forfait repas : 17€70

Jours travaillés : Lundi au Vendredi. Horaires avant ouverture (5h à 12h)

Secteur du poste : Ville base: AMIENS. Départements à visiter: 60-80-62-02

Ref: ggyzk027cw

Les avantages

Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
Formation continue : Développement des compétences internes.
Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
Validation finale et intégration rapide