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Responsable Data H/F Archipel Habitat
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le/la garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données de l'Office, en particulier des données patrimoniales.
Vos missions principales :
Gouvernance et qualité de la donnée
- Définir, mettre en oeuvre et animer la gouvernance des données (référentiels, dictionnaires, règles de gestion, droits d'accès).
- Garantir la complétude, la cohérence et la fiabilité des données issues des applications métiers
- Mettre en place des dispositifs de contrôle, identifier les anomalies, piloter les plans d'amélioration.
- Elaborer des indicateurs et tableaux de bord de suivi de la qualité de la donnée.
Structuration et valorisation de la donnée
- Contribuer à la structuration des modèles de données (patrimoine, locatif, financier, technique).
- Analyser les besoins des directions métiers afin de définir les données clés et leurs usages.
- Formaliser les processus de saisie, validation, mise à jour et cycle de vie des données.
- Travailler en étroite collaboration avec le pôle applicatif pour garantir la cohérence des flux inter-applicatifs (ERP, GTP, outils satellites).
- Participer à la maintenance et à la qualité du Datawarehouse décisionnel, en lien avec le contrôle de gestion.
Garant des données du patrimoine
- Créer et maintenir les entrées patrimoniales, en lien avec les parties prenantes internes.
- Gérer la déclaration RPLS et répondre aux enquêtes et demandes institutionnelles.
Veille et amélioration continue
- Assurer une veille technologique (BDD, ETL, IA, RPA, automatisation).
- Proposer des outils et processus innovants de fiabilisation et d'automatisation.
- Diffuser la culture Data au sein de l'Office : sensibilisation, formation, accompagnement des utilisateurs.
Le profil recherché
Le profil recherché ?
Vous disposez de solides compétences en gestion des données, et idéalement en systèmes d'information du logement social. Vous maîtrisez les bases de données relationnelles ainsi que les langages et outils associés (SQL, ETL, outils décisionnels).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité, pédagogie et esprit d'analyse. Votre aisance relationnelle et votre capacité à vulgariser des sujets techniques vous permettent de fédérer les équipes autour des enjeux de la donnée et d'accompagner les projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
Dans une métropole dynamique, nous vous offrons un métier qui a du sens, la possibilité de vous former tous les ans et d'évoluer, la capacité de participer au projet stratégique et à sa mise en oeuvre, le soutien d'un management fondé sur des valeurs d'équité et de respect. A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil, d'intégration et de formation adapté à vos besoins.
Nos avantages sociaux :
- Prime annuelle
- Intéressement
- RTT
- Titres restaurant
- Télétravail
- Contrats collectifs mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire
- Activités sociales et culturelles du CSE
Pour plus d'informations vous pouvez aller sur notre site www.archipel-habitat.fr
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Poste CDI, basé à Rennes (station Clémenceau)
Bienvenue chez Archipel Habitat
Acteur premier du logement social sur son territoire, Archipel Habitat, Office Public de l'Habitat de Rennes Métropole, loge 32 000 personnes grâce à plus de 17 000 logements répartis sur 45 communes. L'office a fait depuis de nombreuses années de son ancrage local et de sa politique de proximité internalisée les fondamentaux de service public du logement de Rennes Métropole.
Chez Archipel Habitat, bailleur social de référence sur le territoire rennais, nous oeuvrons chaque jour pour offrir un logement de qualité, accessible et durable à nos locataires.
Dans un contexte de transformation numérique et de valorisation stratégique des données, nous créons un poste de Responsable Data pour structurer, fiabiliser et faire vivre la donnée au coeur de notre système d'information.
Les avantages
- Equilibre vie privée et professionnelle.
- Accord télétravail.
- De nombreuses perspectives d’évolution en interne.
- Parcours d’intégration pour chaque nouveau collaborateur.
- Politique de formation soutenue.
- Titres restaurant.
- RTT.
- Intéressement.
- Prime annuelle.
- Avantages CE.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection des CV
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens physiques RH/managers
-
Félicitations ! Nous préparons votre parcours d’intégration
-
La carte
3 PLace de la Communaute
35200 Rennes
Publiée le 29/01/2026 - Réf : ac434c1b-f927-4932-b566-b9d83dbd01c0
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