Responsable de Service R&D H/F Alstef Group

Le Responsable de service R&D a en charge de simplifier l'AGV et également de le rendre plus performant et plus autonome. A ce titre, il construit la roadmap et pilote les évolutions nécessaires du produit sur le périmètre software.

En qualité de Responsable de service, le collaborateur est le relai de la direction de l'entreprise et/ou du groupe et a en charge la gestion des ressources humaines de son équipe et le budget de son service.

Vos Missions :

TECHNIQUE / METIER :

- Proposer et construire la Roadmap R&D, après validation de son responsable
- Suivre et gérer les projets Recherche & Développement
- Construire, développer et veiller à faire respecter les nouveaux standards de programmation et d'architecture
- Valider les choix d'architecture fonctionnelle et technique des architectes
- Identifier le meilleur compromis coûts / fonctionnel / risque technique pour répondre aux attentes clients
- Piloter la conception, le développement, les tests et l'intégration des logiciels
- Piloter les modifications logicielles (évolutions et corrections)
- Maintenir et améliorer les outils et process de production des logiciels
- Assurer une veille technologique sur les différents composants et logiciels
- Animer les réunions métiers
- Recueillir les retours des clients internes et externes sur les réalisations pour alimenter la boucle d'amélioration continue
- Assurer la capitalisation et la permanence du savoir-faire. Documenter les produits, outils et méthodes
- Proposer à la Direction des actions d'amélioration des process et des produits de la société
- Assurer le support technique et la formation sur l'utilisation des logiciels développés
- Assurer le bon fonctionnement de l'activité support de l'équipe

MANAGEMENT D'EQUIPE :

- Prévoir et définir les besoins en ressources de son équipe
- Participer activement aux recrutements et s'assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs (5 aujourd'hui)
- Anticiper, maintenir et développer les compétences de son équipe en fonction des besoins de l'entreprise
- Organiser et planifier le travail de son équipe
- Réaliser les entretiens conformément au planning défini par le service RH, fixer et suivre les objectifs de son équipe selon la stratégie de l'entreprise
- Veiller au respect des règles légales, conventionnelles et internes en matière du droit du travail et des procédures RH
- Relayer les informations vers les équipes et remonter les informations nécessaires auprès des Directions concernées
- Incarner et défendre les valeurs du groupe

GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE :

- Contrôler et valider la gestion des temps de son équipe dans les délais
- Préparer et suivre après validation, les budgets des frais généraux, des investissements et des affectations des heures du service
- Contrôler et respecter les budgets
- Effectuer le reporting et alerter si nécessaire