Chef de Projet Politique de la Ville - Saint-Genis-Laval H/F

Communes

COMPÉTENCES

Compétences professionnels :

- Connaissance des partenaires institutionnels et des dispositifs contractuels,
- Maîtrise de la législation concernant l'aménagement urbain et les politiques sociales,
- Esprit d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles,
- Pilotage d'un projet,
- Conduite et animation de réunions avec les partenaires institutionnels et acteurs locaux,
- Connaissance des circuits administratifs et décisionnels,
- Chef de projet « junior » ou première expérience professionnelle dans le champ de la Politique de la Ville.

Compétences personnels:

- Autonomie,
- Écoute et ouverture d'esprit, sens des relations humaines,
- Disponibilité,
- Rigueur et organisation,
- Force de proposition,
- Aptitude au travail en équipe.

AVANTAGES

Primes annuelles et CIA (complément indemnitaire annuel):
Primes annuelles:
- Prime fixe : 609,80€ pour une présence à temps complet du 1er janvier au 31 décembre,
- Prime modulable : 457,35€ pour une présence à temps complet du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences),
Total maximum des primes annuelles : 1 067,15€

CIA (Complément Indemnitaire Annuel) :
- Calculé en fonction de l'entretien professionnel annuel et des absences, l'assiette de cette prime est obtenue par le montant du TIB détenu au 1er juin, moins 1 067,15€ (à temps complet).
- Une présence d'au moins 6 mois est requise, sur la période de référence, qui est du 1er juillet N - 1 au 30 juin N 0
Soit un 13ème traitement indiciaire brut maximum calculé sur le montant du TIB détenu au 1er juin.

Les avantages sociaux:

- Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l'employeur (soit 3,20 € par ticket de reste à charge pour l'agent, sur 11 mois) .
- Contrats collectifs santé avec une participation mensuelle de l'employeur allant jusqu'à 17€/15€ mois.
- Contrat collectifs prévoyance avec un participation de 75% de prise en charge par le collectivité .
- Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, donnant accès notamment aux prestations du CNAS.
- Transport en commun : 75% de l' abonnement pris en charge.
- Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements durables, montant variable, sous conditions.