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Salaire fourni par le recruteur
Consultant·e en Recrutement IT - IT Talent Acquisition Specialist H/F
Yokup Group
- Paris 9e - 75
- CDI
- Télétravail complet
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Qui sommes-nous :
Yokup Group est un cabinet de chasse spécialisé et reconnu pour son expertise dans le recrutement de profils IT de niche. Nous sommes basés dans le 9ème arrondissement de Paris et nous souhaitons nous agrandir et développer notre équipe en province.
Si tu habites (n'importe où) en France métropolitaine (idéalement, aux alentours d'Angers) et que le challenge de devenir un spécialiste en recrutement IT t'attire, n'hésite pas à nous le faire savoir ! ****@****.**
Ce que nous te proposons :
- Un parcours d'intégration dès ton arrivée pour te former et renforcer tes compétences sur :
- le marché de l'IT,
- nos valeurs, notre méthodologie et nos process de recrutement,
- l'assertivité,
- le développement de ton réseau professionnel.
- Travailler dans un environnement dynamique et bienveillant, avec un bel esprit d'équipe.
- Apprendre un peu plus chaque jour : nous accordons beaucoup d'importance à la formation de nos collaborateurs (formations internes et formations réalisées par des organismes externes).
Profil recherché :
- Une première expérience en recrutement IT ou métier en IT : c'est notre seul prérequis ; notre process de recrutement nous permettra de déterminer si tu présentes les atouts nécessaires pour réussir dans le rôle de consultant.e en recrutement / IT talent acquisition specialist
. et si tu te poses les questions suivantes :
Est-ce qu'il y a du télétravail ?
Oui ! Nous recrutons des collaborateurs avec qui nous travaillons dans la confiance, la bienveillance et l'efficacité. Nous développerons tes compétences pour te permettre d'être autonome et responsable sur les missions qui te seront confiées. Si tu travailles dans un environnement qui te plaît, nul doute que tu travailleras très bien. :)
Quel est le niveau de rémunération ?
Yokup Group dispose d'une rémunération fixe située entre 26K€ et 28K€ en fonction de ton niveau d'expérience, à laquelle s'ajoute un plan de commissions parmi les plus avantageux du marché (plan de commissions non capé).
Localisation : Pays de la Loire / Centre-val de Loire
Full remote avec déplacements ponctuels à Paris et/ou Angers.
Rejoins-nous : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Sélectionner des candidats pour un poste
Langues: Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 203FSWZ
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