Stage Mondelez - Assistant Charge·e de Project Marketing Digital & CRM - - Boulogne-Billancourt Idf - Juillet 2026 H/F Mondelez International

En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de «Makers» et «Bakers». En nous rejoignant au début de votre carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même être surpris! Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle.

Les missions se concentrent autour du siteB2Cau sein de l'équipe Consumer Experience (rattaché à l'équipe marketing France). L'objectif est de développer les activations de marques et l'activité promotionnelle du site.

Développer les activations de marques et l'activité promotionnelle sur notre siteB2C

Activations de marques (55%)

• Support ausuividu planning d'animations digitales des marques (Participer aux prises de brief marketing, soutien à la validation des plans annuels,suivide la production de contenus - articles, tests produits etc.)
• Suiviopérationnel des activations de marque (A/R agence, validations avec différents services internes, respect des timings)
• Préparationdes bilans activation
• Support à lapréparationd'instances concernant la ligne éditoriale et le pilotage de l'animation
• Veille et benchmark de l'univers concurrentiel(mensuels et trimestriels)

(Liste non exhaustive en fonction des nouveaux projets)

Gestion promotionnelle (15%)

• Accompagner lechefde projet Contenus etPromotiondans la construction et le pilotage de la stratégie du Programme Ma vie en couleurs
• Analyser les performances des stratégies en place
• Suivre la demande et les ruptures
• Superviser l'agence dans la mise en oeuvre de plans promotionnels(toussupports)

Communications CRM (Emails + Push Notifications) (15%)

• Support dans lamise en placede campagnes digitales (rédaction de brief, suivi de la mise en place, recette, analyse des résultats).
  
  

Autres (15%)

• Support sujets transverses (UX, Service conso, etc).
  
• Support à l'organisation de l'équipe.

Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si...

• Vous êtes de formation Bac +4/5 de type école de commerce/université (idéalement fin d'études)
• Vous avez effectué un premier stage, idéalement dans la grande consommation
• Vous êtes reconnu(e) par vos capacités d'analyse et de synthèses
• Vous êtes à l'aise pour gérer plusieurs sujets en parallèle et savez jongler entre différentes priorités
• Vous êtes orienté(e) résultats, fiable et à l'aise avec les chiffres
• Vous appréciezle travail en équipe etêtes doté(e) d'unbon relationnel

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre proactivité
• Vous avez une forte sensibilité marketing et digitale
• Vous maîtrisez Excel et Power Point
• Vous maîtrisezl'anglais

Nos offres Early Careers offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants en autonomie, à côtoyer des experts dans leur domaine et à apprendre et vous développer à leurs côtés.

C'est également l'opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires et alternants !

Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos stagiairesWestern Europe.

Tu veux savoir pourquoi ? Postule !

• Lieu : Boulogne-Billancourt (région Parisienne)
• Type de contrat : Stage
• Démarrage : Juillet 2026
• Durée : 6 mois
• Gratification : selon niveau d'études
• Avantages :Télétravail:2jours par semaine + 2 jours libres par mois
• Congés: 6 jours de repos, ponts offerts
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
• Restaurant d'entreprise
• Accès à la salle de sport
• Restaurant d'entreprise

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi