Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Service Public

Connaissances :

- Droit public

-Management et ressources humaines dans la fonction publique

- Règles et techniques de la comptabilité publique

- Systèmes d'information RH

- Organisation de l'enseignement supérieur et modes de fonctionnement des administrations et établissements publics

Compétences techniques et opérationnelles :

- Connaissance des règles de gestion des personnels de la fonction publique d'Etat

- Connaissance de la paie des personnels de la fonction publique d'Etat (l'établissement est en paie à façon)

- Utiliser des logiciels spécifiques à l'activité

- Maîtrise des outils informatiques et en particulier des fonctionnalités avancées d'Excel

- Travailler en équipe et partager l'information

Compétences comportementales associées au poste :

- Sens de l'organisation et rigueur

- Sens de la confidentialité

- Excellent relationnel

-Capacités rédactionnelles

- Aptitude au travail en équipe

- Dynamisme et réactivité

- Adaptabilité, hiérarchisation des priorités

- Autonomie

- Rendre-compte

La Direction générale des services regroupe les missions Affaires Institutionnelles, Affaires Juridiques, Ressources Humaines, Budget/Finances, Comptabilité et Informatique-Numérique. Le budget propre de l'Ecole (hors masse salariale permanente gérée directement par l'Etat, l'établissement n'étant pas en Responsabilité et Compétences Elargies) s'élève à 2,5 millions d'euros. En tant qu'Etablissement Public Administratif, l'ENSATT est soumis aux règles de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP).