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Salaire fourni par le recruteur
Accompagnant·e-Socio-Éducatif·ve en Accueil de Jour Femmes H/F
Samusocial de Paris
- Paris 11e - 75
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement Logement du Samusocial de Paris gère et pilote un ensemble d'établissements dédiés à l'hébergement d'urgence, au logement adapté (CHU/ pension de famille) et à la mise à l'abri (accueils de jours, haltes de nuit).
L'accueil de jour Oasis, situé dans le XIème arrondissement de Paris, est dédié exclusivement aux femmes. Cette structure leur propose un ensemble de services sociaux, paramédicaux et médicaux dans un espace de repos sécurisant et convivial, recréant un lien social.
Vous avez pour missions d'accueillir les personnes, d'évaluer leurs besoins, les orienter vers les services adaptés de l'Oasis ou vers des partenaires extérieurs et d'animer de temps collectifs avec des activités et ateliers, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vous :
- Accueillez les personnes, évaluez leurs besoins, les informer et/ou les orienter vers les professionnels, les services compétents
- Participez à la mise en place de projets pour les usagers (séjours à l'extérieur, fêtes de fin d'année, etc.) et les y accompagner
- Animez des ateliers
- Faîtes respecter le règlement intérieur à destination des usagers
- Gérez les prestations prévues pour le fonctionnement (cafeteria, don de vêtements ou d'équipements, casiers individuels...)
- Assurez la gestion des stocks dédiés et le rangement des espaces,
- Vous réalisez toutes tâches nécessaires à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service (réunions, suivi de l'activité).
Profil :
-Vous êtes idéalement titulaire d'un BPJEPS ou d'autre diplôme dans l'animation et l'accompagnement des personnes.
-Vous justifiez d'une expérience significative minimale d'un an dans le secteur de l'exclusion sociale et avez une bonne connaissance des femmes sans-abri, de leurs principales difficultés et de leurs besoins
-Vous possédez un bon relationnel et savez adopter une posture professionnelle bienveillante, respectueuse et non-jugeante
-Vous savez gérer les situations délicates
-Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez rédiger des transmissions professionnelles.
Conditions du poste :
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut du poste : Technicien / agent de maitrise
Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi de 8h à 16h15 soit 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an.
Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 1872,68 € bruts mensuels selon profil et expérience. A cela s'ajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels et une indemnité spécifique d'activité (ISA) de 75 € bruts mensuels.
Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurant d'une valeur de 11€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur
- d'une mutuelle attractive,
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
- accès aux oeuvres sociales
Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d'activité sera le site Joly (5 Rue Moulin Joly, 75011 PARIS)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 28/01/2026 - Réf : 203HGFR
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