Animateur Référent Jeunesse H/F

Mairie de Vernaison

Dans le cadre de son projet de structuration du secteur jeunesse, la Ville de Vernaison recrute un animateur référent jeunesse pour renforcer l'accompagnement des jeunes de 11 à 17 ans et développer une politique éducative locale ambitieuse.

Missions principales :
Mettre en oeuvre le projet pédagogique jeunesse en lien avec les orientations éducatives de la collectivité,
Coordonner les activités jeunesse et accompagner les jeunes dans leurs projets,
Participer à la gestion administrative, budgétaire et partenariale du service,
Assurer une relation de confiance avec les familles.
Il travaille en binôme avec un Animateur Jeunesse placé sous sa responsabilité opérationnelle et garantit la conformité des actions menées aux règles de sécurité et à la réglementation régissant l'accueil collectif de mineurs et les activités proposées
Activités principales :
1. Accueil et accompagnement des jeunes (11-17 ans)
Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes
Accompagner les jeunes dans leurs projets (culturels, sportifs, artistiques...)
Favoriser l'implication et l'autonomie des jeunes dans la conception de projets
Soutenir les initiatives jeunesse (méthodologie, recherche de financement, gestion de budget.)
2. Mise en oeuvre du projet pédagogique
Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet pédagogique jeunesse
Concevoir et animer des activités et actions (artistiques, manuelles, sportives, citoyennes, etc.)
Organiser et encadrer des sorties, mini-camps et séjours
Assurer les animations du temps méridien en école élémentaire (passerelle CM2/6e)
Participer à l'accompagnement à la scolarité des collégiens et lycéens
3. Gestion et développement du service jeunesse
Développer et entretenir les partenariats locaux (AJD, associations, institutions...)
Assurer la gestion du local, du matériel et des équipements
Participer à la gestion administrative et budgétaire
Évaluer les actions menées et rédiger les bilans
Participer activement aux événements municipaux
4. Relations avec les familles
Créer et entretenir des liens de confiance avec les familles (mails, téléphone, réseaux sociaux.)
Organiser des rencontres individuelles et collectives avec les parents
Participer à la médiation et au dialogue familles/service jeunesse

Missions secondaires :
Participer à l'animation du Conseil Municipal d'Enfants (9-12 ans)
Participer aux réunions du Pôle EJES et aux projets transversaux
Représenter la commune ou le service lors de réunions partenariales

Compétences requises :
Connaissance du public préadolescent, adolescent et jeune adulte
Réglementation des ACM et des accueils jeunes
Bases en méthodologie de projet et en animation

Savoir-faire :
Élaboration, suivi et évaluation de projets pédagogiques
Rédaction de bilans et de supports de communication
Animation de réunions et travail en partenariat
Adaptation des outils pédagogiques au public et aux objectifs
Maitrise de l'outil informatique

Savoir-être :
Qualités relationnelles : écoute, patience, capacité à créer du lien
Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et du reporting
Capacité d'analyse et de remise en question
Discrétion professionnelle
Présence bienveillante et capacité à aller vers les jeunes

Formation et profil recherché :
Diplôme souhaité : BPJEPS, ou formation universitaire en sciences de l'éducation, travail social, animation, STAPS.
Une appétence pour les pratiques artistiques et/ou sportives est un atout
Permis B indispensable (déplacements ponctuels)

Conditions d'exercice :
CDD Temps complet (1607h annualisées)
Travail régulier durant les vacances scolaires
Disponibilités : ponctuellement en soirée, le samedi, le week-end
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
IFSE annuelle
Tickets restaurants
Participation employeur à la mutuelle/prévoyance
Accès au COS de la Métropole de Lyon
Participation à hauteur de 75 % aux frais de transports en commun (TCL,SNCF..)