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Salaire fourni par le recruteur
Coordinateur - Coordinatrice H/F
Sas Monfort
- Castelnau-Magnoac - 65
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le Coordinateur (H/F) sera responsable de la coordination des activités quotidiennes et de la cohésion au sein de l'habitat inclusif accueillant des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Poste a temps plein.
Missions :
Impulser une dynamique de groupe afin de co-construire le projet de vie sociale et partagée,
Favoriser l'expression des désirs et besoins de chacun en lien avec les ressources du territoire. Il sera demandé d'organiser des temps formels afin de recueillir les besoins, attentes ou insatisfactions des résidents,
Favoriser la mise en pratique d'activités adaptées et accompagner les résidents dans leur réalisation à l'intérieur, comme à l'extérieur de la résidence.
Médiatiser, si nécessaire, les échanges entre les résidents afin de maintenir un climat apaisé au sein de l'habitat inclusif,
Veiller à empêcher le risque d'isolement,
Aider ou orienter pour des démarches administratives et/ou sociales,
Accompagner des petits groupes sur des déplacements ou sur des rendez-vous de façon occasionnelle,
Respecter le budget dédié à l'animation,
Faire le lien entre les résidents, leurs familles ou leurs représentants légaux.
Savoir alerter et intervenir pour les premiers secours,
Evaluer avec les résidents les activités réalisées et réajuster en fonction des échanges avec le groupe,
Coordonner et organiser la vie quotidienne de la résidence,
Organiser les arrivés et sortis des résidents dans les logements,
Travailler en partenariat avec les auxiliaires de vie, le service prestataire ainsi qu'avec le porteur de projet.
Qualifications:
Conseillère en économie sociale et famille (CESF),
Expérience préalable dans un rôle de coordination serait un atout.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - expérience en social
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Prévenir et résoudre les conflits,Sensibiliser un public,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Capacité à travailler efficacement en équipe,Excellentes qualités relationnelles, d'écoute
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
16 Rue des Quatre Vallées
65230 Castelnau-Magnoac
Publiée le 28/01/2026 - Réf : 203GNPX
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Coordinateur - Coordinatrice H/F
- Castelnau-Magnoac - 65
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