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Administrateur de Messageries O365 H/F SYD Digital Care

Brest - 29
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Administrateur de Messageries O365 H/F
Lieu : Brest (29
Télétravail : 2 jours/semaine
Contrat : CDI ou Freelance

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur agroalimentaire. L'entreprise entame une transition importante : la migration de sa messagerie historique Lotus Notes vers Microsoft 365.

Dans ce contexte, tu interviens pour assurer la continuité de service suite à un arrêt maladie, tout en contribuant à structurer et stabiliser l'environnement de messagerie.
L'objectif : maintenir l'existant, accompagner le passage vers O365 et garantir un service fiable pour les utilisateurs.

Tu auras pour missions de :

- Administrer la messagerie existante sous Lotus Notes (ancienne version).
- Assurer la gestion quotidienne et l'administration de Microsoft 365 / Exchange Online.
- Gérer les comptes, les boîtes aux lettres, les accès et les groupes associés.
- Participer aux actions liées au futur projet de migration Lotus O365.
- Traiter les incidents et demandes liés aux environnements de messagerie.
- Contribuer à la documentation et à la mise à jour des procédures.
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer un fonctionnement fluide du service.

Stack technique : Microsoft 365, Exchange Online, Lotus Notes, Active Directory, gestion des comptes, administration messagerie.

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Expérience confirmée en administration de messageries, acquise sur un ou plusieurs environnements, constitue la base attendue pour ce poste.
- Maîtrise de Microsoft 365 / Exchange Online, complétée idéalement par des notions ou une première expérience sur Lotus Notes.
- Autonomie, rigueur et sens du service indispensables pour assurer un support fiable au quotidien.
- Une participation à un projet de migration de messagerie constitue un réel plus.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés