Animateur - Animatrice - Coach - Conseiller·e en Insertion H/F

Cap Emploi Cote D'or - Gipe 21

Rejoignez-nous !
Vous avez envie de participez à un projet innovant ?
Vous avez le goût du challenge ?
Vous êtes autonome et force de proposition ?
Vous avez un bon relationnel avec tout public ?

Rejoignez le projet Cap Remob' !

Notre association est à la recherche d'un Animateur ou d'une Animatrice pour animer des ateliers collectifs auprès d'un public éloigné de l'emploi

CDD de 7 mois à Temps plein - Renouvelable

CAP REMOB, Quésaco ?

Le projet CAP REMOB est à destination des publics invisibles, éloignés des institutions et de l'emploi.

Il permet de :

- Repérer les personnes éligibles : la chargée de repérage de l'équipe construit des partenariats et va au plus proche des lieux de vie des personnes pour proposer notre action.
- Remobiliser & Accompagner vers l'emploi : si la personne est volontaire, elle bénéficiera d'un panel d'ateliers collectifs sur la semaine animés par l'animatrice ou par des intervenants extérieurs.
Les parcours sont de 10 mois, avec des ateliers dédiés à l'inscription France Travail. A la fin du parcours, la continuité de parcours est assurée avec son référent « emploi » (France Travail, Conseil Départemental, Cap emploi, .).

L'équipe CAP REMOB :

Vous rejoindrez :
- Une coordinatrice, qui vous supervisera et vous accompagnera dans vos missions
- Une médiatrice/chargée de repérage, avec qui vous devrez être en lien étroit, et qui vous appuiera sur le partenariat à développer ainsi que sur la communication
L'association GIPE 21 porte également d'autres activités/projets et comprend 27 salariés au total.

VOS MISSIONS :

Coordonner le planning des ateliers collectifs
*Prévoir tous les mois, un planning d'ateliers collectifs
*Coordonner les intervenants extérieurs (bénévoles et prestataires)
*Assurer la réservation des salles

Animer les ateliers collectifs
*Animation de 6 ateliers par semaine en moyenne
-Thématiques principales : Développement personnel, Numérique, Emploi
-Sorties culturelles : développer les sorties culturelles sur Dijon (Opéra, Musées, centre artistique.)
-Sorties emploi : visites d'entreprises, d'organismes de formation.
*Appropriation des supports d'ateliers existants ou création de nouveau contenu

Maintenir et Développer le partenariat
*Avec le Réseau pour l'Emploi (RPE) : Assurer le relais avec les référents RPE des bénéficiaires
*Avec d'autres acteurs pour les ateliers : entreprises, organismes de formation, associations.

Assurer les missions administratives liées à l'action
*Assurer le reporting sur les bénéficiaires entrant dans le projet (Base de données dédiée)
*Faire le suivi des inscriptions des bénéficiaires sur les ateliers, dans le respect de la charte d'engagement
*Assurer le reporting sur les ateliers réalisés, les présents et absents (Base de données dédiée)
*Réaliser les points tripartites de bilan de parcours, et le bilan de sortie avec chaque bénéficiaire et leur référent.
*Participer à la réalisation du bilan annuel et à l'amélioration continue du projet en lien avec la coordinatrice et la direction
*Participer aux réunions d'équipes

Où ? Intervention sur Métropole de Dijon
Principalement au siège de l'association (15 rue de l'arquebuse à Dijon) mais déplacements ponctuels à prévoir pour les visites et les partenariats.

Quand ? Dès le 24 février 2026

Rémunération mensuel 2 263€ brut
Avantages :13e mois proratisé + Mutuelle + possibilité 39h avec RTT

Attendus :
- Expérience en animation de collectif
- Expérience avec un public en situation de précarité
- Connaissances des acteurs et des dispositifs liés à la recherche d'emploi
- Réactivité, Adaptabilité, Très bon relationnel, Ecoute