Les missions du poste

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

* Assurer la gestion complète de la paie de A à Z, depuis la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables, jusqu'à l'établissement et au contrôle des bulletins de paie, le calcul des indemnités de départ (retraite, licenciement), le suivi des IJSS et dossiers de prévoyance, les clôtures de paie en lien avec le service comptabilité, la réalisation des ordres de virement, ainsi que les déclarations de charges sociales et DSN mensuelles, en garantissant la fiabilité et la conformité des données.
* Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, préparation des contrats de travail, gestion et suivi des dossiers du personnel, affiliations mutuelle et prévoyance, établissement des documents de sortie et de toute attestation utile).
* Assurer le suivi des formations, des entretiens annuels et des visites médicales.

Rémunération & avantages

* Rémunération selon profil
* Temps de travail : 37,5 h/semaine avec RTT
* 13 mois
* Prime vacances
* Accord de participation / intéressement

Le profil recherché

Profil recherché

* Formation supérieure avec spécialisation en paie (minimum Bac +2)
* Expérience confirmée de 2 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie et administration du personnel
* Connaissance souhaitée mais non obligatoire du logiciel de paie SAGE
* Rigueur, autonomie, dynamisme et esprit d'équipe
* Excellentes qualités relationnelles

L'entreprise

Un de mes clients, un grand groupe, recherche son/sa Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en Contrat à Durée Indéterminée, afin de renforcer son équipe Ressources Humaines.

Rattaché(e) au DRH Groupe, et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous assurez la gestion de la paie de plusieurs établissements ainsi que l'administration du personnel.

Poste basé à Chagny (71).