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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Chargé d'Essai et d'Exploitation d'Installations H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 300 € / an 2 025 € / mois 13,35 € / heure

Salaire brut estimé

25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heure

Salaire brut max

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

CDI - Chargé d'Essai et d'Exploitation d'Installations H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins

Les activités du chargé d'essai se déroulent au sein des équipes en charge des essais dans les domaines suivants :
- La coque et les structures du sous-marin
- L'énergie avec la production, le stockage et la distribution de l'électricité, de l'air haute pression et de l'huile sous pression
- La vie à bord comprenant les espaces de vie, la production de l'air-oxygène et élimination des polluants, la régénération de l'atmosphère, la production de l'eau, la réfrigération, la restauration
- La ventilation et climatisation du sous-marin et réfrigération des équipements
- La mobilité du sous-marin avec le réglage de la pesée, de la gîte et l'assiette, l'appareil à gouverner, les systèmes qui concourent au bon équilibre du bateau
- La sécurité du sous-marin, la détection et lutte incendie et sauvetage en mer

Une opportunité au sein d'une aventure industrielle et humaine

Le profil recherché

VOS PRINCIPALES MISSIONS

En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l'opportunité d'aborder des sujets techniques pointus et variés. Vous travaillez dans un environnement de production et vos missions consisteront à :
* Préparer les mises au point et essais selon les règles SSTE et de l'environnement de travail, étudier et analyser les documents d'entrée relatifs aux essais

* Structurer la phase de réalisation d'essais principalement des systèmes électriques et mettre à jour des programmes particuliers d'essais existants

* Consulter, échanger avec l'ingénierie et la conception sur les résultats d'essais

* Réaliser les essais et démontrer la conformité devant les organismes concernés (client, organisme de certification)

* Déclarer les faits techniques, proposer des solutions,
rédiger et signer les Rapports Immédiats d'Essais et les rapports finaux

* Être force de proposition pour la sanction finale des essais

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

· Votre formation :
De formation Bac +2/3 pour exemple Technicien de maintenance industriels, BUT génie mécanique et productique ou équivalents, vous avez acquis des connaissances en maintenance et essais.

· Vos compétences :
Vous disposez d'une expérience significative au sein d'un poste similaire et vous détenez des compétences dans le domaine de l'électricité vous permettant d'appréhender la mise en place et le contrôle des essais et comprendre les exigences client, de proposer et rédiger des solutions techniques.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.