Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI -Technicien Mesures Essais H/F Naval Group

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins.

Les activités du technicien mesures essais se déroulent au sein des équipes en charge de la mise en place des essais mécaniques dans les domaines suivants :

- La coque et les structures du sous-marin

- L'énergie avec la production, le stockage et la distribution de l'électricité, de l'air haute pression et de l'huile sous pression

- La vie à bord comprenant les espaces de vie, la production de l'air-oxygène et élimination des polluants, la régénération de l'atmosphère, la production de l'eau, la réfrigération, la restauration

- La ventilation et climatisation du sous-marin et réfrigération des équipements

- La mobilité du sous-marin avec le réglage de la pesée, de la gîte et l'assiette, l'appareil à gouverner, les systèmes qui concourent au bon équilibre du bateau

- La sécurité du sous-marin, la détection et lutte incendie et sauvetage en mer


Une opportunité au sein d'une aventure industrielle et humaine

VOS PRINCIPALES MISSIONS

En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l'opportunité d'aborder des sujets techniques pointus et variés. Vous travaillez dans un environnement d'atelier et vos missions consisteront à :

- Préparer les mises au point et essais selon les règles SSTE et de l'environnement de travail.


- Étudier et analyser les documents d'entrée relatifs aux essais.

- Préparer le matériel spécifique nécessaire aux essais.

- Diagnostiquer et effectuer des recherches de causes de pannes, élaborer des solutions.

- Rédiger et signer les Rapports Immédiats d'Essais et les rapports finaux.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP


- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste

Le profil recherché

ET VOUS ?

· Votre formation :

De formation Bac +2/3 pour exemples BTS mécatronique, BTS Maintenance industrielle ou équivalents, vous avez acquis des connaissances en maintenance et en mise en place d'essais.

· Vos compétences :

Vous disposez d'une expérience significative vous permettant d'appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client, de proposer et rédiger des solutions techniques et réaliser la mise en place des essais avec des outils spécialisés.

Vous êtes à l'aise avec l'informatique et la saisie de compte rendu technique.

Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées.


Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Publiée le 27/05/2026 - Réf : P2019-001866-3

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