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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire de Paie H/F Endrix

Domont - 95
CDI
Bac +2
Banque • Assurance • Finance

Lire dans l'app

Les missions du poste

Mettez votre potentiel en scène :

Sous la supervision du Responsable Social, vous gérez en autonomie un portefeuille de dossiers clients variés :

- Production multi-conventionnelle : Établissement de bulletins de paie dans des secteurs d'activité divers.
- Cycle déclaratif : Gestion complète des DSN, calcul des charges sociales et régularisations annuelles.
- Juridique de premier niveau : Rédaction des contrats de travail, procédures de rupture (ruptures conventionnelles, licenciements), et calcul des indemnités de fin de contrat.
- Accompagnement Client : Répondre quotidiennement aux problématiques RH des dirigeants.
- Paramétrage : Optimisation de votre outil de production (Silae et openpaie) pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée.

Le profil recherché

Rémunération selon profil entre 37 et 40k.

Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?

Votre capacité à soigner la relation clients, votre gestion des deadlines et votre maitrise des outils informatiques

Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !

Gardez un équilibre vie pro / vie perso :

Contrat de 37h avec un jour de récupération mensuel.

Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages :

- - Prime de participation aux résultats de l'entreprise
- Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux
- Carte restaurant de 8 euros par jour travaillé.
- Développer vos compétences et votre expertise :
- 2 à 3 jours de formation par an
- Des mini-formation interne
- Un accès continu à nos webrit sur l'actualité sociale, juridique, comptable...

Poste à pourvoir immédiatement.

Les avantages

Titres restaurant
Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
Participation aux résultats
Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
Compte Epargne Temps

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
Envoi d'une promesse d'embauche par mail
Intégration dans nos équipes