Référent Technique - Détection H/F GROUPE PARERA
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En tant que Référent(e) Technique en détection de réseaux, vous êtes le garant de l'expertise technique et de la qualité des prestations réalisées.
Vous intervenez en appui des équipes de production et en lien avec le service commercial, en apportant votre maîtrise des méthodes, des matériels et de la réglementation propres aux métiers de la détection de réseaux.
Vos principales responsabilités
Maîtriser et être pleinement autonome sur l'ensemble des missions d'un(e) technicien(ne) en détection de réseaux
Participer à la production terrain en cas de besoin
Assurer le contrôle qualité des prestations réalisées
Réaliser et/ou participer à des tests de matériels et de méthodes
Contrôler les échantillons du premier livrable
Contribuer à la mise en place de nouveaux projets et à l'amélioration des pratiques
Apporter un appui technique au service commercial (analyse de faisabilité, expertise technique)
Évaluer, accompagner et former les équipes sur les aspects techniques
Rédiger les méthodologies, modes opératoires et procédures internes
Le profil recherché
Profil recherché
Bac +2 dans le domaine des travaux publics, géomatique, topographie ou équivalent, ou expérience professionnelle équivalente
Habilitations électriques et AIPR appréciés
Savoir-faire
- Très bonnes connaissances théoriques et techniques des métiers de la détection de réseaux
(matériels, méthodes électromagnétiques, géoradar, etc.) - Maîtrise de la réglementation DT-DICT et excellente connaissance des réseaux (secs et humides)
- Compétences en géoréférencement
- Aisance informatique et maîtrise des outils métiers
- Connaissances en DAO / plans de réseaux
- Forte capacité d'analyse, de synthèse et bonne capacité rédactionnelle
Savoir-être
- Sens de la pédagogie et aptitude à transmettre, former et évaluer
- Autonomie et sens des responsabilités
- Force de proposition et esprit d'initiative
- Bonne communication et esprit d'équipe
- Une expérience d'encadrement est appréciée
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé et transverse, au coeur de l'expertise technique
- Des projets variés dans un secteur en forte demande
- Un environnement favorisant la montée en compétences, la transmission et l'autonomie
- De réelles perspectives d'évolution selon votre profil
Ce que nous vous proposons :
- Salaire : 2 200 - 2 800 € bruts mensuels
- Tickets restaurants
- Primes d'intéressement et de participation
- Prime de vacances
- Mutuelle d'entreprise
- Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
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2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
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3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
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4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
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5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
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Publiée le 01/09/2026 - Réf : 3777146/27363133 RTD/63C