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GROUPE PARERA recrutement

Référent Technique - Détection H/F GROUPE PARERA

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 2 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Intervention à proximité des réseaux
  • Habilitation électrique

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

En tant que Référent(e) Technique en détection de réseaux, vous êtes le garant de l'expertise technique et de la qualité des prestations réalisées.


Vous intervenez en appui des équipes de production et en lien avec le service commercial, en apportant votre maîtrise des méthodes, des matériels et de la réglementation propres aux métiers de la détection de réseaux.


Vos principales responsabilités


Maîtriser et être pleinement autonome sur l'ensemble des missions d'un(e) technicien(ne) en détection de réseaux

Participer à la production terrain en cas de besoin

Assurer le contrôle qualité des prestations réalisées

Réaliser et/ou participer à des tests de matériels et de méthodes

Contrôler les échantillons du premier livrable

Contribuer à la mise en place de nouveaux projets et à l'amélioration des pratiques

Apporter un appui technique au service commercial (analyse de faisabilité, expertise technique)

Évaluer, accompagner et former les équipes sur les aspects techniques

Rédiger les méthodologies, modes opératoires et procédures internes

Le profil recherché

Profil recherché


Bac +2 dans le domaine des travaux publics, géomatique, topographie ou équivalent, ou expérience professionnelle équivalente

Habilitations électriques et AIPR appréciés


Savoir-faire

  • Très bonnes connaissances théoriques et techniques des métiers de la détection de réseaux
    (matériels, méthodes électromagnétiques, géoradar, etc.)
  • Maîtrise de la réglementation DT-DICT et excellente connaissance des réseaux (secs et humides)
  • Compétences en géoréférencement
  • Aisance informatique et maîtrise des outils métiers
  • Connaissances en DAO / plans de réseaux
  • Forte capacité d'analyse, de synthèse et bonne capacité rédactionnelle

Savoir-être

  • Sens de la pédagogie et aptitude à transmettre, former et évaluer
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Force de proposition et esprit d'initiative
  • Bonne communication et esprit d'équipe
  • Une expérience d'encadrement est appréciée


Bienvenue chez GROUPE PARERA

Le Groupe PARERA, fondé en 1968 et basé à L'Isle-Jourdain (Gers), est un acteur majeur de la Géo Data Intelligence. Spécialisé dans la cartographie, la topographie, la détection de réseaux et la gestion de données patrimoniales, il accompagne les collectivités, gestionnaires de réseaux et entreprises dans l'optimisation de leurs infrastructures.

Avec plus de 1 200 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros en 2024, le groupe propose une offre complète intégrant SIG, BIM, Lidar, drones et jumeaux numériques. Présent en France et à l'international, notamment en Afrique avec des filiales à Madagascar et en Côte d'Ivoire, PARERA poursuit son expansion en misant sur l'innovation et la performance durable.

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste clé et transverse, au coeur de l'expertise technique
  • Des projets variés dans un secteur en forte demande
  • Un environnement favorisant la montée en compétences, la transmission et l'autonomie
  • De réelles perspectives d'évolution selon votre profil

Ce que nous vous proposons :

  • Salaire : 2 200 - 2 800 € bruts mensuels
  • Tickets restaurants
  • Primes d'intéressement et de participation
  • Prime de vacances
  • Mutuelle d'entreprise
  • Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée

  • 2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification

  • 3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste

  • 4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche

  • 5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise

Publiée le 01/05/2026 - Réf : 3777146/27363133 RTD/63C

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