Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Charge de Mission - Animateur de Controle Interne CDD H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heure

Salaire brut estimé

52 800 € / an 4 400 € / mois 29,01 € / heure

Salaire brut max

70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Charge de Mission - Animateur de Controle Interne CDD H/F Groupe Agrica

Paris - 75
CDD
Télétravail partiel
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre mission principale sera d'assurer le suivi et la coordination du Contrôle interne au sein de la direction retraite et action sociale, en lien étroit avec la Direction du management des risques, afin de contribuer à la maîtrise des risques, au contrôle interne et à l'amélioration continue des processus.

Dans ce cadre, vous êtes le/la correspondant(e) de la Direction Retraite et action sociale pour le suivi du contrôle interne et du management des risques.
Votre rôle est de réaliser le suivi des risques pour l'ensemble de la direction via l'outil Agri Risk.
Contribuer au suivi des risques majeurs et au dispositif de contrôle interne.
Alimenter et mettre à jour le plan de contrôle.
Assurer le suivi des recommandations d'audit.
Réaliser le suivi de contrôles communautaires.
Contrôler et mettre à jour la liste des risques de la fédération AA.
Assurer le suivi des préconisations et plans d'actions associés.

Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

Le profil recherché

Titulaire d'un Master en contrôle interne, audit ou équivalent, ou disposant d'une première expérience réussie en contrôle interne et/ou en management des risques. Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel.

Rigoureux, organisé et doté d'un esprit ouvert et curieux, vous savez mener des investigations, analyser des situations complexes et faire preuve de sens critique.
Vous avez un excellent relationnel vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, de tous niveaux hiérarchiques.

Vous savez également argumenter, convaincre et embarquer les parties prenantes, grâce à de solides capacités de communication et de persuasion.

Les avantages

NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
Télétravail régulier et / ou occasionnel
Horaires flexibles
21 RTT par an + Compte Épargne Temps
Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
Plan d’épargne retraite supplémentaire
CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
Association sportive AGRICA Sports

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir
Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
Entretien RH sur site ou via Teams
Entretien avec le manager-recruteur
En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés
Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)
Envoi de la proposition d’embauche
Préparation de votre intégration