Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de :

- Accueillir les résidents du CAES;
- Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent, dans leurs démarches sociales et juridiques;
- Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...);
- Gérer la sortie du CAES;
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives

Le profil recherché

Recherche contrat d'alternance auprès d'un public migrant

Intérêt marqué pour l'accompagnement et le suivi des personnes migrantes,

Bon sens de l'organisation et esprit d'analyse

Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

Maîtrise des outils bureautiques

Autonomie, rigueur et motivation

Curiosité : public, veille juridique

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction