Les missions du poste
Pour les Accueils Educatifs du Val de Marne (94)
Service MECS
70 salariés - 1 Directeur - 4 Chefs de Service Educatif
3 Educateurs Spécialisés, Moniteur Educateur ou Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
CDI, temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Vos Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du Chef de Service Educatif, vous assurerez les missions suivantes :
- Encadrement et accompagnement d'un groupe d'enfants, âgés de 6 à 16 ans, dans les actes du quotidien.
- Vous développez et suivez leur projet personnalisé.
- Vous contribuez également à la mise en place d'un climat relationnel propice à leur développement.
Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible
CDI à temps complet
Permis B obligatoire
Rémunération selon indice CCN66 et expériences et date obtention diplôme
Déplacement à prévoir pour réaliser les accompagnements des jeunes
Horaires d'internat
Prime Ségur
Remboursement des frais de transports à hauteur de 50 %
18 Congés trimestriels qui s'ajoutent aux congés annuels
Lieu de travail :
Poste basé à Villejuif/L'Hay les Roses ou Chevilly-Larue (94)
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou de Moniteur Educateur ou d'Educateur de Jeunes Enfants, vous avez acquis une expérience d'encadrement de publics jeunes. Vous êtes impérativement titulaire d'un permis de conduire pour assurer le transport des jeunes.
Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Vous êtes capable d'instaurer une distance éducative adaptée.
Vous possédez déjà une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous développez et accompagnez le projet personnalisé des jeunes.
Aisance rédactionnelle recommandée et très bonnes connaissances de l'outil informatique attendues.
Les avantages
- Congés supplémentaires conventionnels
- Télétravail
- Parcours de formation (école interne)
- Salaire évolutif selon la grille conventionnelle
- Avantages Comité Social Économique (CSE)
- Titres Restaurants
- Etablissements à taille humaine
- Fortes valeurs humaines et sociales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de la réception de votre candidature par mail
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Pré-qualification avec nos recruteurs
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Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste
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Retour téléphonique sur la décision finale
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Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
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Intégration dans nos équipes
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Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 3431379/27360370 ES/94V
