Gestionnaire de Paie H/F PROMAN

Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Gestionnaire de paie H/F immédiatement, jusqu'au 17/02 renouvelable.

Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille d'établissements.

Vous aurez pour principales missions :

- Produire la paie et le post paie en respectant les procédures du Centre de Services Partagés (CSP).
- Assurer la gestion de A à Z du processus de paie, incluant la réalisation, le contrôle et l'émission des bulletins de paie, ainsi que le suivi des compteurs d'heures et des attestations maladies.
- Elaborer les charges sociales, telles que la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et la gestion des Caisse de Congés et intempéries.
- Manager les relations avec les caisses de retraite et de prévoyance.
- Assurer le suivi de la participation et de l'intéressement.

Vous aurez également pour mission d'établir une relation durable et de qualité avec les gestionnaires d'administration du personnel de votre portefeuille, en réalisant des points hebdomadaires et en répondant aux demandes à travers des réunions de suivi.

La mission est à pourvoir sur un contrat de 37 heures par semaine, avec une rémunération à partir de 14€ jusqu'à 17€.

Mission à pourvoir à ST HERBLAIN.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Issu(e) d'un Bac +2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience (réussie) dans ce même poste.

Méthodique, rigoureux (se), organisé(e) sont vos atouts tout comme le sens des priorités.

Vous avez également un sens du relationnel et du service développé.

La maîtrise réglementaire de la paie n'a plus de secret pour vous tout comme l'outil informatique, les outils SIRH/Paie et de relations clients.

La connaissance des conventions collectives du BTP est un atout non négligeable, de même pour la gestion du logiciel ADP.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.