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Salaire fourni par le recruteur
Coordinateur Services Généraux Bâtiment H/F KALI Group
- Lille - 59
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de leaders de l'industrie agroalimentaire pour optimiser leurs infrastructures et garantir la continuité de leurs activités de production.
Nous recrutons un Référent Services Généraux Bâtiment pour piloter la maintenance des infrastructures et coordonner les prestataires sur un site industriel agroalimentaire de référence en région lilloise.
Votre mission est d'assurer le bon fonctionnement des installations bâtimentaires, de coordonner les interventions des prestataires externes et de garantir le respect des standards HSE dans un environnement industriel structuré.
À ce titre, vous serez amené à :
Assurer la maintenance des installations techniques : HVAC, chauffage, climatisation, éclairage, contrôle d'accès
Intervenir sur les équipements bâtimentaires : robinetterie, fuites, toitures, menuiseries, sols et marquage
Piloter et coordonner les prestataires externes : planning, suivi des interventions, challenge des propositions
Gérer les contrats et le suivi budgétaire : indicateurs de performance, reporting
Assurer le suivi des interventions via SAP et maintenir la documentation technique à jour
Garantir le respect des procédures HSE et du formalisme site (PDP, permis de travail)
Le profil recherché
Profil expérimenté (technicien expert, agent de maîtrise, ingénieur ou responsable) avec 7 à 10 ans d'expérience en services généraux ou maintenance bâtiment, vous maîtrisez les installations techniques (HVAC, climatisation tertiaire) et avez l'habitude de coordonner des prestataires.
Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel, rigoureux sur les procédures HSE et idéalement familier avec SAP. Habilitations N2 appréciées.
Bienvenue chez KALI Group
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
Les avantages
- Prise en charge 100% Transport en Commun
- Prime mobilité douce de 250€
- RTT (9 en moyenne)
- Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
- Plateforme d'avantage CSE Leeto
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étape 1 : Échange téléphonique
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Étape 2 : Entretien RH
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Etape 3 : Entretien Manager
-
Étape 4 : Entretien Culture Fit
-
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 2482806
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